庞学年
这很正常。大概率是因为职务工资差别引起的。
同一个单位、同样工龄、同年同月一起退休，问题来了，同一级别么？同一编制么？
众所周知，影响退休金的因数有缴纳基数，缴纳年限等，所以即使是同一单位，同一工龄的员工退休金也不一样。而且其中差别很大。我们首先认定，他们之间缴纳的养老金的年限是一样的。
那么首先我们分析一下，职务差别。处长与科长之间，在工作时候，工资就差很多。那么他们缴纳的养老金本身也相差很多，其中处长缴纳的要多很多。退休之后，处长级别的退休肯定比科长级别退休金多领取不少。
然后还有编制。
我们国家有企业编、事业编、干部编（也叫行政编，现在叫公务员编）。
企业编，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。
事业编是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
而且在同一个单位，都有不同编制。有点是企业编，有的是事业编，也有的领导是干部编。这之间差别更大。
干部编，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
因为编制不一样，所以养老金缴纳也不一样。干部编，国家财政全额负担；事业编按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编理论上不管国家财政什么事。
干部编不用缴纳养老金，都是单独计算的，差不多相当于工作工资的80%左右。
事业编分类处理，一般也是不用缴纳养老金，退休金大致相当于工作工资的60%左右。
企业编都是需要另外缴纳养老金，实际退休金大致相当于工资的40%左右。当然，不同单位、不同效益企业退休，待遇也是天差地别。
所以不要惊讶俩个人同一个单位，同样工龄，同年同月一起退休，退休金差一百捌拾元，首先要去落实一下是否退休前工资一样；然后再查阅一下是否编制一样。这样基本能够知道为什么，估计是职务工资影响。
波士财经
您好。
退休金的具体计算公式是 ：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
从以上公式中来看，退休后退休金能拿多少不仅取决于缴纳年限、缴纳基数、累计缴纳额，还取决于退休时的户口所在地的社会平均工资。
回到您的问题中来，您和您的同事在同一个单位，同样的工龄，同年同月一起退休，他的退休金比您高180元，有三个可能的原因：
第一、社保的缴纳年限不一样。
虽然是同样工龄，但不一样是同样的社保缴纳年限。正常来说，工龄应与社保缴纳年限一致，但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限：工作了就有工龄，但如果工作了却没交社保，就没有社保缴纳年限。
第二、社保的缴纳基数不一样。
每个人的社保缴纳基数是根据本人在企业里上年度平均工资确定的。不同的岗位、不同的职位上每个人的工资是不一样的，那缴纳的社保基数就是不一样的。正常来说，工作时社保基数越高，那退休时领取的退休金就越高。
第三、社保的归属地不一样。
退休金还和退休城市上年度在岗职工月平均工资相关。比如同样的两个人，在职工作期间缴纳年限、缴纳基数都一样，但一个在一线城市退休，另一个在二线城市退休，那在一线城市退休的就会比在二线城市退休的多一些。
希望对你有帮助，谢谢。
李小船
哇，这就是好基友呀，哈哈，几十年好基友关系。好，回到正题，其实同年限同单位，但是薪资不同的话，退休金就会不一样的，这很正常的。就像单位大领导退休，退休金能跟你一样么，那不多你多得多。
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
特殊情况:如果纯属按照工龄计算，不参考其他原因，工龄每增加一年，你的退休金每月就就会提升=1.3%*当年社会平均工资。
4个因素影响了的养老金！
1. 个人的养老金基数（非常重要）
养老金的基数跟将来的养老金领取额度有直接关系，这也是为什么一般政府，事业单位的人退休后领取的养老金会很多，因为养老金基数是10000和基数是3000每月缴纳的钱每个差出2000.
2. 个人养老金缴纳的年限（重要）
当然了按照计算公式，交的年限越长，将来领取的养老金就越多
3. 个人所居住或者领取养老金城市的平均工资水平（非常重要）
养老金的发放跟当地的人均收入水平有很大关系，人均收入高了，纳税要高，养老金交的就多啊，一般中国的一线城市的最低养老金要比三四城市每月多1000多元。
4. 养老金缴费（重要）
深圳的人均平均年龄在全国是最低的，所以深圳一档社保费用一个月只需要交800多，但是北京要交1300多，上海1400多。当然了，作为移民城市，深圳工作的年轻人不需要养太多的老人。
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闪聘
为什么两人同一单位、同样工龄、且同年同月退休的同等条件下，而按月所领取到的养老金却有差异？就企业职工的基本养老金而言，包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均(1+本人缴费指数)÷2x缴费年限x1%
从上述公式可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数、缴费年限，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。缴费基数是参保人员享受养老金待遇的重要计算依据，是计算养老金待遇的核心部分。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户的累计余额包含了本金及利息。所谓储存额，实质上是根据职工本人上一年度月平均工资作为本年度按月的缴费基数(最低60%，最高300%)，并每月按照8%的比例划入个人账户，全部缴费年限的累计金额。很明显，个人账户储存额的高低与缴费工资的高低有直接关系，同样8%的比例缴纳，但缴费工资高的，个人账户储存额就高，缴费工资低的，那么个人账户储存额就偏低，则决定了个人账户养老金的高低。
虽然每年的缴费基数不同，但基本养老金的高低始终决定于缴费基数、缴费年限。
您与同事每月领取到的基本养老金存在差异，是因两人的工资水平不相同，形成缴费基数不同，就是说，您的工资比同事的工资有所偏低，所以每月领取到的养老金就比他少。
职工个人基本养老保险缴费，以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，即上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;参保单位以本单位全部参保职工月缴费数之和作为单位的月缴费基数。所以，了解所有货币收入项目中哪些项目存在差异，就会一目了言。
Yifan5
虽然，你告诉了我们，你们是同一单位，同样工龄，同时退休，其实，还是有问题你没有告诉我们，那就是你们退休前的工资？或者说你们退休前社保的缴费基数，亦或者说你们给社保交的钱数多少？比如事业单位领导岗位和普通工作岗位的补贴就不一样。工龄并不能说明一切。
目前我国的退休金计算公式是这样的：
从公式里面就可以看出，缴费基数也是影响一个人退休待遇的关键。
我们是市场经济的时代，缴费多的，到时候待遇一定要多，这是不能避免的事实。
如果是说你们待遇相差180元，差不多仅仅是3%的社会平均工资。
如果你们都是30年工龄的话，你的30年平均社保缴费指数的是0.8，他的缴费指数是1的话，你们的待遇就会相差百分之三的社会平均工资。这还没有算你们个人账户养老金的差距，这样会更大。
因为我们有些单位管理不规范，单位人事肆意操纵个人的缴费基数，有的个人为了退休新高点，会把个人缴费比例使劲往上调整。这样虽然扣的钱数多，在职的时候发的待遇少，可是退休了，待遇确实高。
根据你所说的情况，很有可能就是这个原因，你不信可以去社保部门核实一下。
暖心人社
我们俩个人同一个单位，同样工龄，同年同月一起退休，为什么他退休金高我一百捌拾元？
影响退休金的因素还有缴纳基数，所以会出现您说的这种情况。
影响退休金因素有哪些？
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天笑讲职场
我俩同一个单位，工龄相同，并且一起退休，为什么他的退休养老金每月比我多180元？ 请不要着急，对这个问题，要理性看待，要具体情况具体分析。大家知道，现行国家退休政策的基本原则是：多缴多得，少缴少得，不缴不得。不以你我的意志为转移，不会因你我的好恶而改变，更不是我说什么就是什么。 至于你上述的问题，我认为，在单位或社保中心经办机构没有搞错的情况下，一定是他退休前的工资收入比你高，工资收入高，缴费额和缴费基数就比你高，同时，他的个人养老帐户上的钱也要比你多。假如，他的缴费基数是0.8，你的缴费基数只有0.6；他是独生子女，而你不是；他是政工师或工程师或高级技师，你只是一个一般工人。我们将其代入退休养老金的计算公式：<1>基础养老金=上年度社会平均工资×(1+养老金缴费基数)÷2×缴费年限×1% <2>个人帐户养老金=养老金个人帐户余额÷计发月数 <3>补贴因素。 从以上公式中，我们不难看出，养老金的计算参数，不仅仅只有缴费年限和社平工资，还包括个人缴费基数、个人养老金帐户余额以及补贴等因素。现在，你俩同一个单位，同样工龄，同年同月退休，他为什么每月要比你多拿180元退休养老金的原因，搞清楚了吧。谢谢！
东方巴人
燃烧的草原
工龄一样，交纳社保费是否一样呢？同一单位工作，工资不一定一样，所交的社保费也不一样。说白了，同一单位人员的社保费，不是平均分配，人人交一样。我这也有个实际例子，是真事。有两人同在一个单位，工龄一样。但其中的社保费不一样，一人交5千多元;另一人交3千多元。这两人同时退休，一人退休工资是2千5百多元，另一人退休工资是2千3百多元，这可看出社保费交多，交少，与退休工资有关系的。再一点，退休工资中如每月有其它补偿，比如独子费。同单位，同工龄的退休工资，也不会一样。一句话，在当地，退休工资的计算方法是不会变，退休工资不一样，关键在于计算各人退休工资的数据不一样啊！不然，同一单位的，退休工资都会一样。
清碧闲人
我们俩个人同一个单位，同样工龄，同年同月一起退休，为什么他退休金高我一百捌拾元？
缴纳社保时的缴费工资不一样，那么划入养老保险个人账户的金额也不一样，而养老金的计算公式里又包括个人账户，所以造成您二位领取的养老金不一样。
养老金计算：
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