莫xxxx
社保一般都指單位為職業投保的“五險一金”，“五險”指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
也有些單位交“三險一金”的即:養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。
辭職後，社保要如何處理呢？分別來一一說下：
[養老保險]
社會養老保險，因為其交費數額大，且關乎退休後的生活所以人往往比較關心。養老保險退休辦理必須滿足兩個條件：一：達到退休年齡，男年滿60週歲、女年滿50週歲（執行延長退休的按新方法計算)。二、累計繳費滿15年。
辭職後養老保險如何處理，分幾種情況：
1、辭職後沒有新工作沒錢，可以不暫時停交社保。等找到工作後或有錢了再接著續交，但是你需要交一定的滯納金，接續時，也需要將以前欠的年份錢補上,這個各地要求可能略有差異,，大多數地區要求交費不間斷，這個你當地社保局瞭解下要求。
2、沒有工作，但自己能力交養老險。拿相關手續到當地社保辦下手續個人可以接著交費。等找到新工作，可以由新單位接續。
3、辭職後馬上找到工作的，新單位接著為你交就可以了。異地的話開調轉手續，調到外地就可以續交了，這個也要注意調往大城市調當地也會要求。但現在都聯網手續已不太麻煩。
[醫療保險]
醫療保險最低繳費年限是：女20年，男25年。一般辦理退休手續後醫保就不再繳納，醫保繳費年限不足，可按規定一次性補繳所差年限的醫療保險費後，享受退休人員醫保待遇。補繳費用由單位和個人共同承擔。
醫療保險可以中斷，但是最好不要無故中斷，因為而退休時如果不夠交費最低年限，還須補齊才能辦理退休。
辭職後，醫保的調轉和接續基本和養老保險相同，可參考養老保險的手續。值得注意的是醫保中斷時，如果生病是要影響報銷的。因為一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以恢復享受待遇。
[失業保險]
交失業保險主要是用於失業後領取失業金。只要辭職前單位失業保險按照規定繳費滿1年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業金。
如果想主動辭職的話，最好先問清楚能否辦理失業金。這個一般單位出手續上交到主管單位，因為失業金的錢並不是本單位發的，一般情況下的單位都會協助辦理的。
領取的失業金時長：（最長24個月)
1、參保繳費滿一年可享受2個月失業保險,繳費滿2年可領取4個月失業金,依此類推。
2、單位繳費時間1~ 5年的,領取的期限最長為12個月;繳費5年~10年的,領取的期限最為18個月: 10年以上的,領取最長期限24個月。
3、馬上重新再就業，繳費時間重新計算，如果再次失業，上次沒有領完的，可合併計算領完。
[工傷保險、生育保險]
傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了，等找到下份工作之前不繳納。工傷、生育都要在職的時候才能享受。
[住房公積金]
辭職後住房公積金全部形成個人賬戶總額，歸個人所有，只是停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，也可以續交。
一般有三種處理方法:
1、賬戶放著不動。可等到本地找到新的工作重新續交。
2、辦理提取。如果離開本地，你可以在單位辦理公積金提取手續，這個手續並不複雜。
3、房屋購買或者租住使用。辭職了公積金也是可以用來支付房租或者買房子使用，只需要接供相關手續即可。
以上就是關於“五險一金”在辭職後的處理的方法，辭職後要妥善處理好社保關係，才不至於影響到正常的工作生活。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
有書共讀
我發現好多答案都是錯的，於是來寫一個正確的版本。。。
辭職對社保有什麼影響？
1、社保斷繳什麼時候開始斷繳？
辭職後單位會停止為你繳納社保，一般單位都是以每月15日作為分界線，15日之前辭職的，當月退工，停止繳納社保；15日之後辭職的，次月退工，並停止繳納社保。
2、斷繳對養老保險的影響。
社保分為：養老、醫療、工傷、生育和失業五險。
斷繳對於養老保險幾乎沒有影響，因為養老保險不需要連續繳納，而是計算累計繳費期限去得出最終的養老金數額的，只要累計繳費滿15年，達到退休年齡就可以享受退休待遇。
3、斷繳對醫療保險的影響。
斷繳對醫療保險有一定的影響。
一是醫療保險斷交期間突發疾病，無法使用醫保卡，也不享受醫保報銷。
而是醫療保險需要累計繳費（男滿25年女滿20年），退休後才可以享受終身醫療。
4、斷繳對生育保險的影響。
如果孕期斷繳是比較麻煩的，因為需要連續繳納社保滿6個月才可以享受生育保險待遇。但是，只要生育時是繳納社保的，生育後達到連續繳納6個月也可以享受待遇，只是拿到錢要稍微晚一些。
5、斷繳對失業保險的影響。
幾乎沒有影響。
如果不是因為自己主觀意願而辭職的，可以享受失業金待遇。
如果是自己辭職的，是沒有失業金的，沒有，沒有！重要的事情說三遍。
辭職後社保如何繳納？
1、找到了下家。
讓下家繳納，如果想對之前斷繳的進行補繳，可與HR協商，自己出錢補足費用，單位可以幫你補繳6個月內的社保。
2、不找下家。
比如說自由職業者，或者長期打零工的，不與單位簽訂長期勞動合同的勞動者，怎麼繳納社保呢？
可以找所在地區的人才服務中心辦理靈活就業人員社保。
3、要不要找中介掛靠單位？
不要。
因為靈活就業就繳納養老保險和失業保險兩個險種，而掛靠單位要交五個險種。
靈活就業可以享受國家補貼，繳費數額偏低。
中介不可能幫你白乾事兒，你得給錢。
所以不要找中介去做掛靠單位交社保。
除非是孕婦，因為靈活就業沒有生育險，需要掛靠單位才能享受生育待遇，那就需要找信得過的中介了。
我是無良HR，關注我，最新的職場觀點將不斷為您推送。
無良HR
辭職後，社保一般都會中斷，不過有三種方式可供參考，
第一種，如果你是裸辭，還沒有找到下家的時候，是可以領取失業金，只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定，但領取失業金的前提是，你一定入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案（大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了我們多數人都沒領導過失業險），併發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。
第二種，如果短時間內沒有找到工作，社保又不想中斷，可以找中介代繳社保，只要交一定的手續費用即可，當然，公司承擔的那個部分也需要自己承擔，短期幾個月內選擇這樣的方法處理社保比較可行，
第三種，就是要麼新工作已定社保直接續上，要麼就斷交，其實新工作已定社保直接續上不需要操心，只要上一家公司做了減員，新入職的公司做了增員即可，而這些工作都有相應的工作人員去處理。斷交如果你不考慮在當地買房安家，也是不影響的，因為社保是累計繳納15年-20年以上，退休方可領取退休金，畢竟還年輕，但要是考慮買房，目前多地都限購，並且連續繳納社保有一定的年限方可購買，遇到這樣的情況，選擇第二種方式也是可行的。
社保，終身的保障，一定要選擇繳納社保。
白小白女性生涯規劃
社保主要包括以下幾種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生於保險；
社保由企業和個人共同承擔，繳費比例企業為29.5%-30%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.5%-1%；個人累計達到11%左右。
辭職以後，社保就會發生中斷，不過以下有幾種方式可以供你參考。
第一種
假如你是被公司炒掉，那麼公司應該給您出具一份合同解約說明，憑這個合同解約說明，只要你社保繳滿一年，那麼就可以領取4-12個月的失業金。究竟領取多少？和每個地區的最低工資收入有關。當時重點說明的是，很多員工離職的時候，尤其是被炒掉的員工，公司不願意出具相關的合同解約說明，那麼你就沒有辦法在社保局申請失業保險，主要原因是大多數公司怕麻煩，或者有些公司因為辭退員工而沒有給予相應的賠償，公司唯恐出具這樣的合同的解約說明，員工會反告企業。
第二種
假如你是裸辭的，暫時沒有找到下一家企業的時候，而你又不想社保中斷（最好不要中斷，因為養老金的領取其中一個標準就是連續繳納15年）。那你可以找中介、熟悉的企業、居委會等待代繳社保。當然，其中可能會產生手續費，並且原來企業幫助繳納的那一部分，也需要自己承擔。
第三種
假如你辭職，並且迅速的找到下一個的工作，那麼你可以快速的辦理社保續繳。其辦法很簡單，只要上一家公司做減員，下一家公司做增員就可以。
社保是每個人在這個社會生活相當重要的一部分，每個人最好都要繳納社保，獲取一定的保障！
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
辭職後，社保有三種處理方式:
1.已就業辦理轉移手續在新單位續保，異地轉移需要當地社保中心確認方可，部分地區目前政策尚未允許異地社保接入
2.持身份證和社保卡到社保中心辦理以個人身份續保，承擔較重(個人和企業繳納部分)
3.中斷續保，過段時間再續保
注意點:
1.社保轉移、停保等情況的社保繳費年限和繳費金額累計計算
2.工傷、失業、生育險無個人賬戶，辭職後自動解除，但是失業險繳費滿一年，且離職原因非個人造成的或合同到期未續期，可以領取失業金
3.停保期間，醫保賬戶報銷次月起同步停止，但是個人賬戶的錢在當地可以繼續使用
3.住房公積金賬戶在符合當地提取規則的情況下可以提取，不提取也不會作廢，續保後金額累加
抬頭笑對生活
大家是非常的關心我們的社保問題的。因為我們社會，崗位變化也越來越多，大家跳槽的情況也越來越頻繁，那麼，我們的社保離開單位之後應該怎麼辦呢？主要有這麼四種情況。
第一種，就是領取失業金。領取失業金期間，國家不僅給我們發著，低額的生活保障金，而且還會給我們交納的醫療保險，保證我們的醫療保險待遇不中斷。而且下一步失業保險修訂後，國家還將給我們失業人員一起交納養老保險。2017年，人社部的失業保險條例徵求意見稿裡提出要為失業人員繳納基本養老保險。
第二種情況，就是需要自己交納養老和醫療保險。我們大多數情況是通過靈活就業人員的方式進行繳費。但是靈活就業人員，各地的參保政策不太一致，比如北京市是不允許外地戶口參加的，青島本地、外地戶口是都可以的。
第三種情況就是找企業代繳了。這個是全國範圍內都允許的，因為我們現在的勞務派遣用工，在全國範圍內流動時不受限制。由於深圳的社保繳費比例低，所以很多勞務派遣公司都願意把公司註冊在深圳。
如果找代理公司繳費，他們不僅要收取個人和企業的全額社保費，而且還會收相應的服務費，一般來說這樣會把勞動關係搞混亂，社保部門是不允許的。有可能出現，單位收取了錢不給交社保的情況。一般來說，找親戚朋友公司還是可以的。
第四種情況主要是，我們收入比較緊張承擔不了單位和個人承擔部分的養老保險費，我們可以選擇停繳。不過，我們一定要參加城鄉居民醫療保險來作為醫療保險的有效銜接。
如果仍然有一部分錢，雖然交不起職工養老保險，也可以交納居民養老保險，因為到退休的時候，兩種保險是可以合併到一起。
我們要想辦理職工養老保險退休，只要將職工養老保險累計繳費年限，交滿15年就可以了。
所以，如果是想辦理職工養老保險退休的話，要提前做好規劃。不過還是建議越早交滿15年越好，因為我們的社會工資在不斷的增長，越到後期交的費用就越高。
還有一個重要原因就是，交滿15年可以防風險。因為我們現在的退休政策或者社保政策是規定這樣的，如果我們交滿15年，萬一出現大病失去勞動能力，我們就可以直接辦理退職待遇。其實他們的退職待遇是完全跟退休一樣的。所以這就相當於提前就可以領取養老金，這也防止我們失去勞動能力的人，生活沒有來源和保障，這是一種非常好的政策。
這就是我們社保企業斷繳後的四種建議。我們國家現在對社保補交政策越來越嚴，靈活就業人員是能補交社保了，所以一定要做好規劃。
暖心人社
老實人愛國
辭職後，社保應該怎麼辦?
職工從單位辭職後，首先拿與單位簽訂的‘’勞動關係解取書‘’，憑本人身份證，社保卡到所在地人社局，辦理個人社保賬戶續繳(停繳)，或轉移手續。
“職工社保”包含：職工養老、醫療、生育、失業、工傷保險，及住房公積金；俗稱：“五險一金”。
①：養老和醫療險，是個人憑身份證實名登記購買的，有‘’個人賬戶‘’記錄在社保局，存入電子檔案；從你初始參保到繳費結束，都有完整的記載；為你將來到齡退休，提供依據。正常情況下，養老、醫療隨著個人單位走；如失業、辭職可以“社保窗口”辦理停繳，或個人續繳費(28%)；也可申請以“靈活就業”身份繳費，這樣繳費要低一些(20%)，同樣醫保也不能停。
②：失業保險單位為個人，只要連續達到一年以上，就可以憑“失業證”“再就業優惠證”到社保窗口辦理失業登記，並享受領取失業金；個人辭職的不能領取失業金。
③：社保關係轉移。現在全國‘’社保‘’還未統籌；省市社保已統籌，如在本省市範圍工作關係調動，可以將個人“社保”關係轉移到新單位，再有新單位代繳個人社保賬戶續繳費；如中途斷繳的月份，本人應及時補繳費。
④：住房公積金。也是一人一個賬戶管理，你不繳費，並不影響你的賬戶以前餘額；到退休時可以申請一次性領回。
記好了，辭職後一定要憑“勞動合同解取書”憑本人身份證、社保卡到所在地社保窗口，辦理以上有關事宜。
供參考！
樹下酒仙
社保是一種預防風險機制，關係到每個人退休後的生計。
因此，我們在辭職前就要先了解一些基本的社保常識，做到知己知彼，然後根據自己的現有狀況，以及辭職後的大致去向，妥善交接過渡自己的社保關係，避免造成一些不必要的損失。
辭職後第一步
要拿到並保存好兩個證明書：
原單位解除合同證明書，參加醫療保險時限證明書。然後到當地就業服務中心（人才中心）換取兩證：《失業證》和《再就業優惠證》。
辭職後第二步
先了解下辭職前後社保組成變化：
辭職前，我們的社保包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
其中工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除。
注意：生育保險中斷後，必須重新計算參保時間，並要連續繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統籌。
另外，沒找到工作前可領到最多兩年的失業保險金，前提是你至少繳滿一年的保險費。
還有，住房公積金是由企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，辭職後賬戶的錢還在，只是停止了存錢，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
這樣，需要重點處理的就剩下養老保險和醫療保險了。
先看養老保險，如果待業時間過長，又沒有繼續繳費累計交滿15年的，在退休年齡時只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，並不能按月領到養老金。
因此，強烈建議堅持繳夠15年，堅決不要退保。
醫療保險的處理方式和養老保險差不多，但有些地方規定，醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
辭職後第三步
選擇暫停繳費或不中斷繳費。
現在根據辭職前後社保變化和我們自己的實際情況，對社保繳費作出選擇。
我們可以先暫停繳費，在幾個月內找到新的工作單位，按原帳號繼續繳費，對以後不會產生影響。
要說明的是，如果需要到另一個省市去工作，那還得辦理保險轉移手續。
如果感覺會待業很長時間，或想自己當自己的老闆，那就拿著《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續，到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口，以自謀職業者的名義辦理續保手續。
有書課堂
如果你不想中斷自己的社保，可以找專門幫繳社保的單位如社保通等等，只需每個月給他們繳納一些服務費即可，很方便，服務費大概每月80到100，淘寶上搜社保繳納就能找到。
如果你有朋友自己開公司，也可以把你的社保掛靠在他公司，這樣就可以免繳服務費了。
如果你不想再繳了，想中斷的話，先來看看各項保險中斷後有什麼影響
1）醫療保險，女性要求交夠20年，男性25年，退休後才能享受終身，若醫保斷了，重新交還可以報銷，自停交之日起有三個月緩衝期，如果超了三個月，連續繳費年限要重新計算，一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳納年限。
2）養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就可以，但會影響退休待遇，中斷後，你領取的養老金就會減少。
3)失業和生育險只要在使用前交夠1年，就可以使用
4)工傷保險，即交即用，不用害怕中斷。
大家可以根據自己的實際情況有所取捨。
