眼裡製片廠
碌碌無為的人，在職場是普遍存在的，是正常人。拍馬屁的人那裡都有。所以碌碌無為和拍馬屁都是正常的。
然而，被標記為碌碌無為和拍馬屁取得高薪，不幹活的人，不應該很多。領導也是人，喜歡聽好話，難免會被人拍馬屁。但是，僅僅靠拍馬屁，沒有業績，就可以取得領導或者企業主的信任，這樣的人吃得開的情形不多。領導不傻。企業主需要利潤，需要業績，需要能夠打開局面的人。辦一件事毀一件事的無能之輩，就是拍馬屁拍的高薪很難。這樣的企業也持續不久，因為領導太傻。
所以，做好自己的本職工作，有執行力，為自己服務的企業創造效益，企業有活力，活得下去持續發展，才是共贏。否則，都不會有好的發展。
也許我的想法太老了，不過，是金玉良言。
劉五一
在職場上的確有這種情況，很多默默幹活的“老實人”一直都生活在基層，升職加薪遙遙無望，而會拍馬屁的升職就跟“開掛”一樣。其實從某種角度來看，會拍馬屁也是一種能力
1、情商高
拍馬屁=懂領導開心，所以說會拍馬屁的人情商一定是非常高的，只有情商高的人，才能抓住領導的心，每次拍馬屁都拍到點上，這種能領導每次都“很爽”的人，領導相對來說，自然會比較喜歡
2、口才好
拍馬屁也是一種技術，不是每個人都能拍好馬屁的。既要拍到點上，又要讓領導覺得不是故意在拍他馬屁的，這就需要有很好的口才，才能說的讓領導喜歡
3、人緣好
能靠拍馬屁和關係上位的，說明他在公司裡混的不會太差，正所謂人脈就是錢脈，有著一定的人脈資料，加上對領導的拍馬屁，能上位也很正常
4、會做事
這裡的會做事不是指執行，而是對於在人際關係的處理上。會拍馬屁人絕對不止拍一個領導的，可能接觸到所有領導都會拍馬屁，和他們搞好關係，為以後的前途做打算。
而這些領導之間關係或者有比較好的，或者有一般同事關係，也會有矛盾關係的，而會拍馬屁人能很好的處理好各種關係，這是不是也是種能力呢？
實際上，靠拍馬屁上位的人，也不能說是沒有能力，只是能力的方向不同。會拍馬屁人更偏向於人際關係的處理上，而老實做事人，能力則是偏向於在執行上
在一個公司裡，執行命令的人永遠不會缺，所謂只能生活在基層，而能處理的各種人際關係的人不多，所以很快就會走上管理層
職場元老
鄧小平說不管是黑貓還是白貓，抓著耗子就是好貓，都在抓耗子只是方法不同而已。
首先我們要知道說話也是一種能力，能叫人高興的語言，能叫人舒緩壓力的語言，能叫人賞心悅目的語言，還真不是誰都能有的。所以會說話的人，也是一種能力。
而相當於另一種，就是專業能力強，做事效率高，確不會說話的人，卻不見得招人待見，這樣的人雖然合用，但不見得好用。持才自傲的人也屢見不鮮，您說話斷送自己前途的也大有人在。
再說，留須拍馬的人也不見了一點能力都沒有，只是相對來講，專業能力比說話能力弱了一些，所以他滿足的不單單是工作上的要求，還有心理上的要求。
最終換個角度思考問題，倘若你具備專業能力，又具備語言能力，你豈不是混的風生水起。
用戶71302713443
問題的本身已經給出了明確的答案——看清——等待。
看清什麼？一看清馬屁精是古已有之現實存在的，古人云君王要有三臣——忠臣、奸臣、弄臣，弄臣之能，是哄萬歲爺開心的，中國五千年不斷的文明，這馬屁之術豈能絕跡，當然要一脈相承，發揚而光大之。有存在就有市場、有需求、有必要，漢武英威，東方朔之流亦浪跡朝野，不足為奇了。關係就更不用說了，俗語云一揸沒有四指近，看古看今看上看下看遠看近，哈哈，你懂得。二看馬屁之術是術，如何學得極致暫不論，有時也不易，比如說慈禧老佛爺是“這個老婦不是人”，若等不得下句“乃是天上觀世音”，吃飯的傢伙已搬了家，豈不白拍了馬屁。關係就更難說了，假如你不是遺傳來的“關係”，讓你學陳兄滅妻殺子落個附馬爺，你會嗎，其實也不算啥，魯哥都說了，”偷來的搶來的做了女婿換來的“，都算，你沒那狠心，就別抱怨了。三看自己一則無馬屁之術，拍馬之要；二則男無滅妻殺子之心，女無床第獻媚之態；三則祖宗爹孃不蔭；四則無能無勇，無謀人害人之術。何嘆之有。醒醒，看清自己、善待自己。好好活著，因為我們還要死很長時間。
於一637
此類人之所以這樣子做，應該是思想出問題了。有道是：行成於思。有道是：思想是行動的先導。有道是：思想決定行動。所以，我認為是思想出問題了。思想之所以出問題，應該是受到的教育，或者是受他人的影響，也或者是此類人的成長環境出問題了。有道是：近朱者赤近墨者黑。有道是：外因對內引起重要影響作用。對於此類人，我不想為伍。有道是，道不同不相為謀。他獲他的高新。我幹我的活兒。如此而已。
王溫陽
職場上碌碌無為是指業務能力水平一般，拍馬屁是指跟領導關係好，證明他的社交能力很強，工作中領導既需要能幹的業務型人才，也需要出色的交際型人才，沒有一個人隨隨便便成功，不要糾結了，做適合自己的工作，爭取靠自己的能力也去獲得高薪吧！
酒窩窩xlj
這樣的人對事業發展百害無一利。這種人也許會一時一地風光無限，但假以時日必定會讓人唾棄的。
這種人有時在職場上是左右逢源、八面玲瓏的，又是能說會道的，所以有時全憑口吐蓮花的嘴巴能夠在職場上看似又有著不錯的人緣。
不妨想一下，如果職場上這樣的人多了，肯定會對那些埋頭苦幹、真抓實幹的人產生負面影響。只有大家共同抵制這樣的愛溜鬚拍馬的人，讓他在職場上沒有市場、缺少舞臺，才能讓正確的價值觀在職場上加以弘揚光大。
河南孔德磊
怎麼說呢？也許，在我們看來，人家屬於碌碌無為光靠拍馬屁上位，但是，在領導的眼裡，我想未必是這樣的結果。
作為一個領導，他不僅需要勤懇努力工作的員工，也需要，這些拍馬屁的員工，一則可以緩解工作壓力，找到前進的動力，二則，可以在上級領導面前，展示自己的工作能力和業績。
其實，有時候想想，拍領導馬屁，也是一門藝術，並不屬於我們眼中的碌碌無為。領導的馬屁，不是誰想拍，就能拍的，拍好，也需要技術。
寧靜月牙
中國人混社會兩個很重要的能力：專業能力、社交！
因為中國人講的是人情世故，關係社會。
題目中講的拍馬屁大多就在社交中體現，因此這本身也是能力的一種！無論公司大小，無論團體規模，都需要這樣的人。公司的核心競爭力需要這樣的人去宣傳、變現！
所以，不用糾結怎麼看待這樣的人。每種人的存在都有他的道理。老闆們也會有自己的思考，並且把他們放在自己覺得合適的位置。
聖人王陽明也認為：小人有才亦可使用。
到此，把自己修煉好就行！
把看不慣的事情看順眼，接受人生的不如意，學著接納一些不太好的事情。這樣才能提高自己的質量
三十在而立
首先我們看到的不一定是事情的真相，怎麼就相信真的是能力平平呢？他能力大小，領導也不傻，沒有一個領導喜歡天天拍馬屁卻不能辦事的人，就像和珅，既把領導伺候舒服了，又能把事情給妥善的處理了。
再說了，會拍馬屁也是一種能力。行走職場難道不需要和領導搞好關係嗎？
