在面試的時候，很多面試官都會問一些與職位息息相關的問題，這些問題有時候乍一看，跟工作沒什麼關係，但是往深了想和自己面試的崗位和自己即將到手的工作有很大的關係，比如怎麼把一支筆賣100塊錢？怎麼把一瓶水賣30塊錢，這些問題考的就是一個銷售的思路問題。
前段時間小陳去參加一個快消品銷售崗位的面試，就被面試官問到了一個很現實的問題，這個問題，面試官就是想看看小陳會怎麼處理這樣的突發事情。
面試到最後的時候，面試官問了小陳一個問題：買到過期飲料但是老闆不認，怎麼辦？小陳一聽這個問題覺得跟工作沒什麼關係，因為他面試的是快消品銷售，這應該是公司給客戶發貨，不應該是問：客戶發現公司配送過期的飲料，你會怎麼處理？這樣的問題的嗎？
不過小陳只是在心裡想，沒有說出來，他理了一理思路說：這個問題，我自己本身就遇到過，當時我在一個工業園上班的時候，在那家小賣部我就買到了一瓶過期的雪碧，當時找老闆，老闆不認，說我故意拿一瓶過期的來訛他，還不讓我再去冰箱拿一瓶出來確認。
小陳說：我最後的處理方法是，找了一個同事，讓他開著手機錄像進去小賣部，裝作是要買飲料但是不知道買哪種好，讓他這個看看那個看看，順手就把過期的飲料的保質期和生產日期給錄下來，然後拿著這飲料去買單，並當著老闆的面打開喝一口再吐掉，說這是過期的。我掐著點走進去再一次跟老闆說，剛才自己買的飲料也是過期，最後老闆給我們每人賠了一瓶飲料另外再送了一瓶。
小陳說：有時候有些事情不能硬來，應該機智一些，靈活一些，硬來往往適得其反。面試官聽了小陳的回答也覺得小陳的回答和做事方法都很機智，當場就錄用過了他。
小陳的回答，我個人感覺還是很機智的，並不是面試官問的每一個問題我們都要出其不意或者是很無厘頭地回答才是機智的，實踐和理論相結合的回答也是很機智的。
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