在面试的时候，很多面试官都会问一些与职位息息相关的问题，这些问题有时候乍一看，跟工作没什么关系，但是往深了想和自己面试的岗位和自己即将到手的工作有很大的关系，比如怎么把一支笔卖100块钱？怎么把一瓶水卖30块钱，这些问题考的就是一个销售的思路问题。
前段时间小陈去参加一个快消品销售岗位的面试，就被面试官问到了一个很现实的问题，这个问题，面试官就是想看看小陈会怎么处理这样的突发事情。
面试到最后的时候，面试官问了小陈一个问题：买到过期饮料但是老板不认，怎么办？小陈一听这个问题觉得跟工作没什么关系，因为他面试的是快消品销售，这应该是公司给客户发货，不应该是问：客户发现公司配送过期的饮料，你会怎么处理？这样的问题的吗？
不过小陈只是在心里想，没有说出来，他理了一理思路说：这个问题，我自己本身就遇到过，当时我在一个工业园上班的时候，在那家小卖部我就买到了一瓶过期的雪碧，当时找老板，老板不认，说我故意拿一瓶过期的来讹他，还不让我再去冰箱拿一瓶出来确认。
小陈说：我最后的处理方法是，找了一个同事，让他开着手机录像进去小卖部，装作是要买饮料但是不知道买哪种好，让他这个看看那个看看，顺手就把过期的饮料的保质期和生产日期给录下来，然后拿着这饮料去买单，并当着老板的面打开喝一口再吐掉，说这是过期的。我掐着点走进去再一次跟老板说，刚才自己买的饮料也是过期，最后老板给我们每人赔了一瓶饮料另外再送了一瓶。
小陈说：有时候有些事情不能硬来，应该机智一些，灵活一些，硬来往往适得其反。面试官听了小陈的回答也觉得小陈的回答和做事方法都很机智，当场就录用过了他。
小陈的回答，我个人感觉还是很机智的，并不是面试官问的每一个问题我们都要出其不意或者是很无厘头地回答才是机智的，实践和理论相结合的回答也是很机智的。
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