去年以來，雲浮市紀委制定《雲浮市紀委派駐機構履職考核辦法（試行）》（以下簡稱考核辦法），明確派駐機構職責任務，對派駐機構履行職責細化設置26項考核指標，對照指標科學評價各派駐機構工作成效，並予以考核通報，有效的激發了派駐幹部的工作積極性和責任感，促進派駐監督工作具體化、規範化。
據瞭解，去年該市紀委26個派駐機構開展日常監督工作能力大大提升，開展監督檢查67次，及時提出整改意見建議540多條並形成檢查報告；堅持把談話約談作為管黨治黨的重要抓手，與監督聯繫單位班子成員就全面落實從嚴治黨等方面情況交換意見476人次，約談科室負責人963人次。
考核辦法中設置的派駐機構參與執紀審查的考核分數佔比高達40.9%，有效促進了派駐機構執紀審查能力的提升。去年共有21個派駐紀檢組獨立初核問題線索共64條，有7個派駐紀檢組獨立立案審查10件。其中，市直紀工委、新區紀工委、派駐市教育局、市國土規劃局、市財政局紀檢組實現執紀審查自辦案件“零突破”。問責工作有突破，有4個派駐機構對6人提出問責建議，促進監督聯繫單位壓緊壓實“兩個責任”，有效的發揮了“探頭”作用。
今年2月，雲浮市紀委監委對派駐機構2017年度履職考核情況進行了通報，其中派駐市委組織部、市公安局、市財政局、市國資委紀檢組等4個紀檢組評定為優秀等次，其餘22個派駐（出）機構評定為良好等次。
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