从今年3月份起，孟晚舟就正式接任了任正非成为华为副董事长，这在当时引来外界传言，那就是任正非终于还是让自己的家人接了班。
要知道任正非在2013年时曾说管理者需要有的能力，我的家人并不具备，所以我的家人不会成为接班人，当时他的女儿孟晚舟任华为常务董事兼CFO，而这句话在当时被外界解读为任正非会把华为交给外人来负责。
但5年之后，任正非还是让女儿接了班，也许她认为自己的女儿具备了那个能力了吧，但此时距孟晚舟加入华为已经25年了，一路走来， 她可是完全没有得到“公主”应有的照顾。
在1993年时孟晚舟就加入了华为，当时谁也不知道她就是任正非之女，并且她一进华为就从打杂做起的，做过接线员，当做秘书、协助过销售和服务部门，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等，反正就哪里需要她就往哪里凑，完全是公司的一块“砖”。
当然如果只是这样，可能她一辈子也成不了副董事长，也许就只在华为混混日子，命运的转机是在1997年，她通过自己的努力考上了华中师范大学的硕士学位，主学会计，于是在1998年毕业之后回华为时不再是打杂人员，而是成为了一名基础会计。
但到这时候，还有很多人并不知道她就是任正非之女，所以在工作上也没有给过特殊的关照，但她却凭着自己的努力，一步一步，历时13年历任公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等，2011年4月17日担任华为常务董事兼CFO。
但是到了2013年时，任正非还是认为自己的女儿不具备管理公司的能力，觉得不应该让女儿接班，觉得她的能力未到，甚至在随后的一系列华为的管理中，很多次任正非都是直指财务团队有问题，需要整改。
或许这一切都是任正非对女儿的“栽培”吧，所以孟晚舟也一直在岗位励精图治，尽力把工作做到最好，进行了一系列的改革。
也许把这一切都看在眼里的任正非，觉得现在女儿具备了管理公司的能力，所以在2018年3月份，任正非才同意让孟晚舟接了自己的班？
不可否认，做为一个本来应该是“富二代’的孟晚舟，却在华为被父亲有意无意的“栽培”了25年，也可以看出任正非的的管理之严格，你觉得呢？
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