路再难走也要走，熬到别人放弃了，你就成功了。
01
机会，是创造出来的
有不少全职妈妈留言给我，说自己过得并不好。
其中一位全职妈妈是这样说的，曾经被老公家暴过，想过离婚，但没有独立的经济能力，想要找工作吧，两个孩子又没人带，家务事一大堆还被老公嫌弃，问老公拿钱都战战兢兢的，但不知道自己能干嘛。
面临同样问题的全职妈妈还真不少，问起她们为什么不找份工作，她们的答案也是很一致的，三点：
没文凭。
没经验。
没时间。
我始终是那句话，机会是创造出来的。
02
拉开差距的，是抗挫能力
不管你目前的状况有多糟，只有你不放弃，路是可以走出来的。
小K在一家公司工作五六年了，表现一直不错，前途一片光明。可这一切都在她生完孩子回到公司后变了。
原来的岗位被人代替了，公司把她安到了新的她既不喜欢又不会的位置，薪水降低了三千块钱，然后她的业绩要求却是全公司最高的……
而对于小K来说，刚生完孩子，花费更大了，为了方便照顾孩子，她搬到公司附近居住，房租翻倍，因为工作量加大了所以在家照顾宝宝的时间几乎没了，业绩要求却更高了……
这样的状况，其实并不比时刻说着自己“没文凭没时间没经验”的全职妈妈状况好。可她仅仅用了一个月的时间，让老板把她的工资调回到她之前的位置了。
她的方法很简单。
老板和同事安排给她的所有事情她都照单全收。
不仅老板给她安排新的工作内容她要重新学，就是同事，也把自己的工作内容划分的清清楚楚的，只要不是自己工作范围内的，都归到小K的工作范畴上了。
无论是是否合理的工作安排，是否能达到的业绩，是否是自己工作范畴内的事宜，只要工作到她身上，她就接受，老板需要她做的，她就做，不会就学，压到她身上的业绩要求，先接受在努力完成。
慢慢的，她一个人做了三个人的工作，她跟老板谈，老板同意把她的工资调回了原来的水平。
因为高密度的工作，这段每天忙不过来的时间里，她自身的进步也是飞快的，更重要的是，她通过行动，成功的把老板心里“女人生完小孩就偏离职场”的想法剔除出去了。
窘境所有人都有的，真正来开人与人距离的正是你的抗挫能力。
有些人机会就摆在眼前只要自己垫一垫脚就能够得着的都不肯动，有的人走到绝境也能重新走一条路出来。
希望你是后者。
03
认清形势，你才有机会扭转乾坤
《乔布斯传》中提到过，凡是和乔布斯打过交道的人都形容他身上有种「现实扭曲力场」，这种力场表现在：
不管一件在客观上多么不可能实现的事情或者任务，只要乔布斯说可以，就真的可以办到。
宏观点来说，这是一种力挽狂澜扭转乾坤的个人能力，契合我们身上的情况来说，这就是不达目的誓不罢休的成长型思维。
简单来说，就是把不可能变成可能的过程。
其核心就是要把劣势转换成优势。
就拿小K来说，她是怎么扭转局面的？
首先，她的劣势总括来说就是三点：
有了孩子。
职位在产假期间被人代替了。
现在的职位不会也不好做，业绩要求更大，工资更少，需要花销的钱更多了。
她的优势是什么？
老板很清楚，有了小孩，她肯定会更紧张这份工作。
小K是老员工，她现在背负重态度好，最紧要是工资低责任大，重新招人肯定不划算，还要花时间适应，做生不如做熟。
刚休完产假，如果老板现在把她辞退了，是肯定不划算的。
所以，小K目前的状况虽然是艰巨，但还是挺安全的。
在这个情况下，你只需要让老板看到你的进步和态度就行了。
先分析自己的劣势和优势，可以的话把劣势转换成优势，例如当了妈妈会更紧张工作，态度会更好，更有耐心之类的；
实在不行，就把劣势还优势有效区分起来，淡化劣势，强化优势，再根据自己的优势找适合自己的工作、处事方式等。
就是这种能力，把不可能变成可能。
04
你想要的东西都不会轻易得到
鲁迅弃医从文时说过八个字：哀其不幸，怒其不争。
身处困境是的巨大的压力就是最有用的行动力。
想摆脱困境，除了行动，没别的办法。
喜欢吃鱼，猫却不能下水；鱼喜欢吃蚯蚓，鱼却不能上岸。上天的安排总是那么巧妙的，它会让你得到却不能轻易得到某样东西。很多时候你需要“垫一垫脚”才能够得着。
成长型思维的人看见机会往往会跳起来够，与之相对的是但固定型思维，这种人人抬头望了望，觉得太高了，连手都懒得伸就放弃了。
那些一边抱怨遇人不淑一边依附着家暴她的老公生活的，我能怎样帮她？
每件事要做的时候困境肯定会有的，而且肯定不少，困难就要克服，问题就要解决，关关难过关关过，困境就是这样走出来的。
当然，我知道过程会很煎熬，但我们都没得选择，现在不煎熬将来会更煎熬。
别找借口了，拼吧。
閱讀更多 陌小西故事語錄錦集 的文章
