2018年5月4日，恰逢青年節，北京市律典通科技有限公司 再次舉行了部門經理公開競聘會，給了員工一個展現自己的舞臺，用實力定義青春！
上午9時整，部門經理競聘會正式召開，行政總監熊瑋主持了本次會議，副總裁裴文生髮表了開幕致辭，律典通全體員工參加了本次會議。
這已是律典通競聘制度實施以來的第四次競聘會，與往常一樣，由8名競聘者抽籤決定競聘演講順序，進行為時20分鐘的演講後，由現場員工自由提問，快問快答。
競聘者在演講
現場員工向競聘者發問
但與往年不同的是，本次競聘會不設門檻，不管你是老員工還是新員工，都可以站上演講臺，在聚光燈下大放異彩。
競聘者們
我們的際遇、性格、談吐可能大有不同，但我們一樣心懷夢想，一樣充滿激情，一樣一路堅持！
8位競聘者或是娓娓而談、或是幽默風趣、或是妙語連珠，但他們給我們講述了同樣的「職業金律」：做時間的管理者，高效工作，高效溝通，不斷學習，充實頭腦，絕不做行動的矮子。
競聘者全部演講完畢後，全體參會人員根據他們的演講進行了在線投票。之後，公司領導層參考投票結果就競聘者們的表現進行了會議討論。
下午3點，由公司副總裁孟憲凱宣佈了本次競聘結果，有5位競聘者競聘成功，由公司總裁麥天驥為他們頒發了聘書。
最後，公司總裁麥天驥就本次競聘會做了重要講話，強調了人才培養、團隊建設與公司發展是命運共同體，同時為全體員工送上了青年節祝福，也寄語我們要將個人命運與公司發展相結合，做有理想、有目標、有事業、有激情的青年，鼓勵員工在專業領域走得更遠。此外，麥總還總結了公司上半年的工作情況。
奮鬥的青春最美麗，願我們永遠年輕，永遠鮮活熱血！
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