你一定聽說過就業率。
不管是大學還是其他教育培訓機構，學員在畢業就業時，到底多少人能夠順利走上工作崗位？所佔比例是多少？就業率成為衡量學校辦學的重要指標，一不小心，你就“被就業”了！
關於求職就業，是每年畢業季的必談話題，2013年，699萬大學生畢業了，被稱為史上最難就業季。次年，畢業生高達727萬人，媒體又適時地推出了更難就業季的稱號。而今年的應屆畢業生人數將達到820萬，面臨如此高的就業剛需人口，茫茫人海中的你如何能夠更高效就業，今天，北大青鳥就和畢業浪潮中的莘莘學子聊一聊，如何能比別人更有優勢，助你求職更順利。
簡歷
說直白點，簡歷更像是個人的一張廣告宣傳頁，用來把自己營銷出去，那麼對於如何製作簡歷就成了一門看似很高深的學問，其實這其中是有一些捷徑可以借鑑的。
我們看到很多的求職者會寫很多文字來介紹自己，但是內容其實並沒有很豐富，也不夠新穎，抓人眼球，所以這就是編寫簡歷的大忌。企業HR平均留在每份簡歷上的時間越來越短，而對於應屆畢業的同學來說，並不會有很多工作或者實習經歷，只需要將自己的實習經歷或者項目經歷等內容用精簡的語言表達清楚即可，有特別突出成就的可以略加修飾。
自我評價是其中很重要的一個環節，對你感興趣的HR會仔細看一下你是如何給自己定位的，所以根據介紹過平時對自己的認識後，再偏向於寫對應聘職位你有什麼優勢。
最後是簡歷標題，你肯定會問：標題不就是某某某的簡歷嗎？沒錯，大家都是這麼寫，除非你的名字很特別，不然HR還真可能一翻而過。不同的企業用不同的版本，標題也可以根據相關內容去變得更有針對性。
一份好的簡歷就是個人的展示窗口，寫好簡歷是成功求職的第一步。
面試
面試前一定要有一個分析的過程，首先對自己有一個清晰的定位，明確自己對什麼感興趣、對什麼擅長，然後做一個近遠期的職業規劃，不僅有助於找到合適的崗位和企業去投遞簡歷，也對未來的發展更有幫助。
當然對所面試的職位和企業也要進行一個明確的分析，比如企業的發展方向和產品，如果你在面試官前能將企業和職位描述的比其他人透徹，這一定是會加分的。再加上你自身對於職位的優勢和可以給企業帶來的價值，面試成功幾率就會很高。
正所謂知己知彼才能百戰不殆，在北大青鳥，通過模擬面試，知曉面試過程中可能會遇到的問題或者實在答不上來的問題時，該如何應對。
著裝
關於著裝，並不一定非得穿著正裝西服，只要看上去讓自己顯得精神抖擻，能最好的展現自己形象就可以。畢竟第一印象往往是從外觀上得到的。
還有言談舉止，要克服自己無謂的小動作，避免重複的措辭，讓面試官感覺到你的自信和思維敏捷。在青鳥一線工作中，就業部李老師經驗豐富，他說：有的同學會說我天生膽小內向，遇到這種情況肯定會緊張。其實人之所以會緊張，主要是對未知的恐懼，如果你提前給自己做好了功課，就會放鬆很多。
對於剛面臨找工作的同學來說，會有很多疑問，包括薪資水平、行業前景、職業發展甚至工作環境等等。相比較於焦慮無措，把注意力放在提高自身技能和做充分的準備上，更有利於學員突出重圍。
又是一年畢業季，北大青鳥祝福每一位求職的同學可以順利找到理想的工作，而不是被就業。同時知道在工作中不斷提升自己，去學更多有用的技能知識，祝你們的明天更加輝煌！
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