雷布斯的小米終於要上市了。”
5月3日，小米科技正式向香港交易所提交了上市申請書，最快估計6月底就可上市。
——這是小米成立的第8年。
消息一出，輿論圈就炸了，專業人士們紛紛開始猜測小米上市後的估值，以及CEO雷軍的身價。
其實除了小米CEO，雷軍還有一個不那麼為人熟知的身份，他還是金山軟件公司的董事長。
雷軍沒有什麼顯赫的家庭背景，他今天的所有成就，全是靠自己一步一步打拼下來的。
他的成功事例，也告訴了我們一個道理，如果你不是出身富貴家庭，要想有所成就，那麼你至少要做到這兩點。
一、忠 誠
1992年，雷軍來到了金山公司，成為了金山公司的第六名員工，一待就是16年。
1998年，雷軍成為金山公司的總經理，他在這個崗位上坐了十年，完成了金山公司的上市工作。
在這十年間，雷軍面對過無數次誘惑，獵頭來挖他去別的公司，許諾給他更高的職位和翻倍的薪水，但雷軍不為所動。
因為他在個人利益和忠於公司之間，選擇了後者。
現在的很多年輕人都熱衷於跳槽，對公司稍有不滿就盤算著換工作，很少有踏踏實實在一個崗位上工作超過兩年的。
他們總覺得前方還有更好的機會在等著他們，他們告訴自己要學會“靈活變通”。
但在頻頻換工作的過程中，這些人只養成了一顆浮躁而挑剔的心。
明明還沒有積累下來足夠的工作經驗，憑什麼對自己的公司指手畫腳，大言不慚地說呆在這裡沒有前途？
這些人缺的就是忠誠。 所以他們中的大部分人，都碌碌無為地度過了平庸的一生。
雷軍之所以忠於金山，是因為他把自己的信仰和夢想都寄託在了這個公司上。
金山的夢想是做出中國人自己的軟件公司，並帶領它上市，和微軟抗衡，這也是雷軍的夢想。
後來金山和微軟一戰，當家產品WPS敗了，微軟也沒有贏，兩敗俱傷。
但雷軍沒有氣餒，他下定決心要帶領金山公司上市，於是他花了八年時間，先後在五個領域奮戰，終於，在2007年，金山在香港上市了。
同年12月，雷軍覺得自己完成了金山的階段性夢想，也算是有了一個交代，他感到精疲力竭，辭去了CEO的職務。
但沒有了雷軍的金山公司，上市之後的日子並不好過，面對360殺毒軟件的打壓，騰訊、巨人、網易的崛起，金山公司的股價一路暴跌，公司的運營情況也越來越差。
2010年，金山瀕臨倒閉，創始人求伯君自知無力迴天，如果雷軍回來，可能還有一線希望，但這時的雷軍已經是一名天使投資人，而且正在籌劃創辦小米公司。
他還會回來嗎？
雷軍還是回來了，他為金山帶來了一支團隊，幫助金山公司完成了逆轉，並藉助移動互聯網的勢頭，成功用WPS辦公軟件反擊了微軟的Word辦公軟件。
他不僅回來了，還幫金山公司完成了最初的夢想。
2011年，金山軟件董事會一致通過雷軍出任董事長這一決策，雷軍正式接管金山軟件。
今年是金山軟件成立30週年，作為中國軟件公司的領頭羊，是雷軍的忠誠讓它在業內數十年屹立不倒，雷軍的忠誠，也為自己帶來了尊重和成就。
二、勤 奮
2017年，小米突破了千億營業額，這是什麼概念呢？這一成就華為用了21年，蘋果用了20年，阿里巴巴、騰訊花了17年，而小米只用了7年。
小米公司的高級副總裁祁燕說，“小米是每天在用拖拉機的身體跑高速。”
作為創始人的雷軍自然不會歇著，今年已經49歲的他，每天凌晨一兩點才下班，中飯是下午三四點吃，晚飯是晚上十一二點吃，沒有員工在食堂看見過他，因為時間都錯開了。
雷軍的朋友都說，如果哪天雷軍死了，一定是累死的。
雷軍會累嗎？當然累，畢竟是人，不是機器，但是我們也知道，這世上有一個成語叫做，“樂此不疲”。
有些人一天工作八小時都喊累，因為他們是在消耗自己的能量和精力，想著趕快完成任務，趕快下班，所以他們只覺得自己的精力都被用完了。 但雷軍不一樣，他是在為了自己的信念和夢想奮鬥，所以他願意為了公司去奉獻自己，去創造價值。
他的勤奮，不是現在人們常說的用來感動自我的廉價勤奮，而是由心中堅定的信念驅使著的，不顧一切拼命工作的一種精神。
所以他成就了金山軟件，他成就了小米科技，他也成就了自己。
人活一世，不為出身高低耿耿於懷，那才是灑脫，用自己的雙手去拼搏，總會開闢出一片屬於自己的天地。
牢記忠誠和勤奮，朝著自己的夢想前進吧。
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