程序員面試問為什麼離職?
我們先說說這個問題,
為啥面試官會問這個問題
1.面試官要知道你離職的真實性(有可能背調)
2.觀察面試者處理矛盾的方式和風格以及看問題的角度和客觀程度
3.假設面試進入企業後會不會與現有人員有衝突性、互補性,從而判斷是否錄用以及錄用後的定位。
面試者應該從哪些方面回答
從職業發展,從行業,從技術等比較不容易引起誤會的方面談起
FOR EXAMPLE
- 因為人際關係複雜而離職?可能會覺得你在人際交往中有所欠缺,沒辦法很好的融入群體
- 因為分配不公平而離職?有喜歡打探別人隱私的嫌疑
- 因為收入低而離職?覺得你計較個人得失
- 因為上司的為人問題而離職?說明你是缺乏工作上的適應性
所以套路都很深
城市套路深,我要回農村,農村路也滑,人心更復雜
怎麼破呢?
其實我感覺大家的真實想法是,活多,工資低,乾的不開心,想走人
但是面試就是面試,必須用正面的方式回答
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錯誤的回答
工作太無聊,老闆人品差,同事太八卦
工作太閒,工作太忙,離家太遠
我把女同事肚子搞大了 ,還不能給她結果,於是外套到此...
正確的回答
1.上家公司倒閉了。。。。(這個我感覺面試官真的挑不出毛病了,可遇不可求)
2.因為職業發展與預期有了偏頗(換行業)
3.技術學習(重複性工作)
4.公司發展的規劃和自己想奮鬥的目標不一致(公司想做對公的,你想做對個人)
有沒有補充的,歡迎評論 !
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