愚樂娛吧
職場中有很多的潛臺詞，都說我們要懂得察言觀色，才能及時全身而退。
比如當領導對你說“這個崗位最近可能變動會比較大”、“公司最近在調整結構，可能會削減人員”、“你打算在公司工作幾年”、“你的工作能力還差點”等，可能是有辭退你的意向。
但是這可能都是領導對你的試探，想要更加了解你的情況，你不要自己一個人在心裡意淫了。如果有懷疑，你可以直接去問領導。
我們常說不要相信一個人對你說的話，而要看行動。在職場中也是如此，當領導對你的態度從熱情到冷漠急轉直下，同事們對你也有一定的疏離，給你派一個助手幫助你或者讓你帶徒弟，將你原有的工作慢慢移交給別人，突然不讓你接觸核心工作…可能你要被辭退了。
當然也有可能只是領導對你一時的失望，所以有了上述的行為。你需要對自己最近的行為進行反省，看看自己是不是最近工作狀態不佳或者在工作上有所懈怠。不要覺得你和以前一樣就沒事了，在職場中，“進化力”很重要。你的能力不斷地提升，才是一個好的趨勢。
當你懷疑自己可能被辭退的時候，你可以去詢問事件的當事人。當然，你也可以悄咪咪地去找下一份工作，為自己留一條後路。
最重要的是，你要好好處理當前的工作，不要因為這些懷疑，而轉移了注意力，讓自己在工作中頻繁出錯。否則的話，可能你的懷疑就真的成真了。不過說到底還是對自己不夠自信，看來還是需要提升自己的競爭力。
為人處世確實需要機敏，但是有時候我們不要想得太多。聽到的、看到的都不一定是真的，最重要的是要進行確認和給自己留一條後路。
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霸王課
一、讓你遠離核心
在工作中你可能發現領導交給你的工作慢慢的都不是很重要了，都是一些打雜的活，公司的一些大的項目也不讓你參與，領導對你的問題也都是以忙為理由推給別人或者乾脆不做任何的回答，一次兩次沒什麼，但是一段時間內都是這樣就說明老闆在找時間開你了。
二、同事跟你保持距離
同事在聊天的時候一旦你出現了他們就不在說了，都認真幹活去了，突然之間他們對你都保持一定的距離，對你也比較客氣，這個時候你也要注意了，時間長了表明他們都在知道一些事情，都不想被你牽連。
三、找個理由將你調離原來的崗位
調崗大部分的時候都是非常開心的，但是有些時候領導把你調到你完全不熟悉的領域，大多數出現這樣的情況表明公司想逼你離開，畢竟如果公司主動開你是要賠錢的。
四、給你增加助理
突然給你安排一個美女助理，這個時候你可能心裡美滋滋的，不過等你把本事都交給她的時候，可能就是跟你說拜拜的時候了。
五、公司業務整改
公司在在發佈這個通知以後，可能是公司原來的業務沒有達到預計的收益，公司的資金有問題準備裁員了，這樣的變動基本都是以部門為單位的，如果你的部門沒有價值就要面臨解散的風險，這個時候要是要做好準備。
總結：遇到被逼解僱，這個時候一定要學會保護自己，要爭取自己的利益，。
品味精典
職場中，很多事情都不便直宣於口，於是便有了通過肢體語言，行為等來暗示的舉動，也就是所謂的潛臺詞。
如果是希望你主動辭職，那麼一般會有以下的舉動和措施：
1：旁敲側擊。
這一般是跟關係還不差的同事和領導會做的事，比如，不停的找你聊公司的業績下滑，沒有盈利，人員過剩，不知道哪天我們都會失去工作，公司要降薪了等等。讓你心生警惕，與其這樣，不如先找好下家。
比如，暗示性的告訴你，老闆對於你的不滿，同時用同情的目光看著你，還時不時的搖頭嘆氣。被老闆不喜，這在公司也沒出頭之日了啊，還呆什麼呆，趕緊另謀高就了。
說白了就是：我不是辭退你，但你目前的處境真的很不妙，你自己看著辦吧！
除非一些臉皮厚的，一般情況下，得到這些信息的人都會走的。
2：態度轉變。
當你發現部門會議將你排除在外；領導對你客客氣氣，不說什麼要點；重要工作開始移交給別人，或增加了人手；同事們看你的眼神明顯不同，背後也竊竊私語；餐聚不通知你等等一系列的行為，都發散出了希望你走人的信號。
3：調職換崗。
沒有什麼說得過去的調職換崗理由，反正告訴你就是工作需要，你必須接受。這個有些人忍忍還能熬一熬，但也熬不長。
有些企業全國都有業務，到時讓你外調，遠離家庭不說，薪水不升反降，你做還是不做？
不做，好像忍不下這口氣，做，自己又特劃不著，胳膊總歸擰不過大腿，只好走人唄。
身為職場中人，大家都不傻，當你收到這些信號時，將自己的正當權益維護好，也就沒必要浪費自己的時間和精力硬抗，損失的還是自己。不如干乾脆脆的找好下份工作，拎著包包走人！
（我是職場春春姐，歡迎你的關注！）
春春姐
在職場上，到處充斥著潛臺詞。不懂潛臺詞，就像不看紅綠燈過馬路，每一步都充滿艱險。對於初入職場的菜鳥而言，職場這些彎彎繞繞實在讓人眼暈。一句話聽不懂就進了別人的語言圈套還不自知，彷彿永遠都不能理解上司和同事的潛臺詞。
所以啊，假如出現以下幾種情況出現的話，自己要心裡有底，趕緊做好準備換工作吧！
1、“你是我見過最努力的員工”
當上司叫你面談，坐下第一句就“誇獎”你：“你是我遇到過的，最努力的員工，但是...”如果只是誇你前半句，證明你的工作得到了老闆的認可，“但是”才是重點啊！
潛臺詞：喏，我給了你臺階了，下不下就看你了
2、“這個崗位更需要你啊”
一般情況下調換崗位也有好處，可以讓你更加全面的瞭解公司運作流程。但是如果是在公司經營困難運轉不動的情況下提出讓你調崗的話，那就要留意了。很可能會將你調到一個自己根本沒辦法勝任的崗位，這同時也是一個逼迫你主動辭職的信號。假如在你以為自己就要升職時，結果一聲令下，你被調去了並不被重視的崗位。不要多想，趕緊想好退路準備離開吧。
潛臺詞：明升暗降，我就不信這樣你還不自己主動離開！
3、“你小子很堅守原則啊！”
當你因為一件事情堅持不放口，上司找你談話，半酸不甜的說到：“你小子很堅守原則啊！”
潛臺詞：你小子腦子秀逗了吧？講什麼鬼原則，客戶說啥你幹啥不就得了！那麼愛講原則，你自己混去！這裡容不下你！
職場如戰場，在一個腹背受敵的地方工作，始終是不如意，遇到上述情況，還是趕緊寫辭呈吧！
我是職場達人秋葉大叔，歡迎你的關注~
秋葉大叔
首先，如果公司暗示你要離職，你會感覺到上頭領導的一些舉動不一樣，比如，從來不主動找你聊天的，這時候會發個QQ ，問你什麼時候有空，方便聊聊？這個時候，無非兩種情況，給你升職加薪？或者讓你走？很顯然，想想自己最近的表現，以及在公司的資歷，後者的概率會很大；
其次，如果公司暗示你要離職，會搞個什麼調崗位，說其他崗位太缺人，找不到人，重點是這個崗位是跟你現在做的一點都沒關係的，比如你偏技術型，讓你去做業務方面的工作；
再次，如果公司暗示你要離職，從周圍的同事身上也能發現一些異樣，特別是跟上頭領導關係很好的同事，這很有可能是領導自己不開口，而是把這個事情告訴你的同事，讓他跟你在聊天中透露給你，這個時候你就要意識到很有可能公司要你主動辭職；
最後一點，如果公司暗示你要離職，有些領導會找各種理由，給你穿小鞋，讓你自己心裡不舒服，最後自己主動離職，特別是像我這樣脾氣不是很好，沒有很多忍耐能力的人，真的是會分分鐘暴走。
以上就是我對職場上有哪些潛臺詞是暗示你主動辭職的個人看法，其實，在職場上，很多時候我們還是要學會察言觀色，當然，也別讓自己受委屈，大家都是平等的，你付出了時間精力為人工作，他們你相應的報酬，這都是很平等的事情。
笑話庫
別一天想到晚了，強大自己才是王道，別怕被利用，就怕沒人用，有人用就不會被這些事情困擾著。
一切以業績說話，這家不要你，馬上有人來邀你，這又不是古代，把自己用不了的人殺了，不能送給對方。
