近年來，就業壓力激增，公務員、事業單位成為許多人首選的職業。每年省考結束後，對自己沒把握的同學會早早的準備起事業單位考試，在他們看來，公務員沒上岸，要是能到事業單位工作，也是不錯的選擇。
但是實際上，公務員和事業單位的工作差別還是很大的，不說別的，光是公務員的車補就夠事業單位員工羨慕了。車補何時發放，成為眾多事業單位員工關注的焦點。
六省確認實施公車改革
4月11日，中新網發佈：據國家發改委網站消息，中央車改辦召開地方公務用車制度改革現場會。會議要求，今年6月底前全面完成地方企事業單位車改。
目前，已經有六個省份確定實施公車改革！它們分別是：江西省、廣西省、陝西省、山西省、湖北省、青海省。
江西省在5月9日下發文件，表示將分級對全省事業單位進行車改。
廣西省表示，在5月31日前，事業單位和國有企業將完成取消車輛的封存停駛工作。
陝西省4月25日召開相關會議表示：其他事業單位5月底完成，教育和衛生系統事業單位（包括國有企業）在6月底完成。
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這四類人領不到車補！
事業單位開始發放車補，最開心的莫過於在事業單位的工作人員了。但是，值得注意的是，並不是所有人都能領到車補，以下四類人就沒辦法享受車補待遇：
1、事業單位退休人員；
2、編制外的合同工、臨時工；
3、雖佔用編制但是不在崗的事業單位人員；
4、其他身份不符合的人員：比如公務員單位中的未過渡人員，違規調入人員等。
所以，如果你想領到事業單位的車補，首先要看看自己是否在以上四類情況中噢。否則的話，很可能是白高興一場呢！
關於事業單位公車改革，你有什麼看法呢？你覺得事業單位的車補補多少合適？
行測：數學運算中的幾個“至少”
問法一：至少……才能保證
點撥：這樣的問法，是最不利原則的問法，當在題目中看到這樣的問法的時候，就要想到該題目需要用最不利原則來解題，這樣就能做到有針對性的去解決問題。
例題一：某單位選舉工會主席，每人投票從甲、乙、丙三個候選人中選擇一人。已知該單位共有52人，並且在計票過程中的某時刻，甲得到17票，乙得到16票，丙得到11票。如果得票比其他兩人都多的候選人將成為工會主席，那麼甲最少再得到多少票就能夠保證當選?
A.2 B.3 C.4 D.5
中公解析：還剩下52-17-16-11=8張票，甲如果要確保當選，考慮最差情況，則剩下的票丙一票不拿，那麼只有甲、乙分配剩下的票，因此甲至少要拿8÷2=4張才能保證當選。
問法二：至少有一個……
點撥：這樣的問法一般出現在概率問題中，當遇到這樣的問題時，從問題的正面去考慮可能會比較複雜或情況種類過多不便於計算，那麼我們就需要有一種逆向的思維，把問題從它的對立面去考慮，即問“至少有一個……”，我們先去考慮它的對立面，“一個沒有……”，然後再通過運算找到最後的結果。從而達到簡便解題的目的。
例題二：某個完整產品由三個部件組成，假設生產第一、二、三個部件的不合格率分別為：0.08、0.1、0.2，則這三個部件至少有一個合格的概率是：
A.0.899 B.0.988 C.0.984 D.0.9984
解析：該問題如果從正面考慮，會發現要考慮三種情況，即一個不合格的，兩個不合格及三個都不合格的，而對於每一種情況，我們又要詳細考慮具體是哪個或哪兩個是不合格的，計算起來就會非常繁瑣。因此就要從對立面考慮，其解析就是：3個部件都不合格的概率為：0.08×0.1×0.2=0.0016，因此三個部件至少有一個合格的概率是1-0.0016=0.9984。
中公點撥：“至少有一個……”這樣的話，有時候也會出現在題幹中，這種情況一般會出現在排列組合的問題中。
例題三：從15名學生中選出5名參加比賽，其中甲和乙至少有一人要被選上，請問有多少種選法?
A.3003 B.1716 C.1287 D.154440
解析：這種題目，我們也可以從其對立面出發考慮問題，即從15人中任選5人，然後減去去除甲乙後的13人中任選5人的情況，結果就是甲乙至少有一個被選上的情況，列式就是 。
中公點撥：總結起來就是，在題幹或者問法中看到“至少有一個……”的時候，都可以考慮從對立面去考慮問題，來實現問題的簡單化。
問法三：至少兩(三)者都……
點撥：這樣的問法，會出現在容斥問題的題目中，它屬於容斥極值問題的問法，對於這樣的問法，其解答的方法就是公式法：
至少兩者都…… 至少三者都…… 以此類推。
例題四：公司某部門80%的員工有本科以上學歷，70%有銷售經驗，60%在生產一線工作過，該部門既有本科以上學歷，又有銷售經歷，還在生產一線工作過的員工至少佔員工總數的：
A.20% B.15% C.10% D.5%
由公式我們可以知道，結果就是80%+70%+60%-2=10%。
以上就是給大家總結的在數學運算中會遇到的幾個典型的“至少”，大家可以根據這樣的特點，去判斷用什麼樣的方法去解決相應的問題，去更好的備考數學運算部分。
要想在事業單位考試中取得勝利，除了明確考試內容和方向、制定嚴密有效的複習計劃之外，備考過程中的心態調整也是不可忽視的一方面，尤其是對上班族來說。每天8小時的上班時間已經耗費了他們很大的精力，如果再碰到工作中有些不順心的事情，下班後就會筋疲力盡，哪還有精力去備考呢。這種時候，最重要的就是調節自己的心態，不要消極懈怠，讓自己的心歸於平和。工作中的事就留在工作時間解決，下班後就不要再為此煩惱，要找一處安靜的地方，按部就班的開始自己的複習備考。
事業單位招聘考試目前的形勢可以用千軍萬馬過獨木橋來形容，大家在複習的過程中難免會產生焦躁不安、心緒不寧、信息不足、擔心憂慮等不良的心理狀況，要懂得時刻調節自己，穩定心情，要知道這些無謂的擔憂和不安不僅會分散你的注意力，而且會讓你離成功越來越遠。因此，大家要多關注一些積極正面的信息，盡力消除自己心中的焦慮，學會自我激勵，以飽滿的狀態面對工作和生活。另一方面，持之以恆是最關鍵的一點，也是很多人難以做到的一點。
事業單位招聘考試考察的不僅是知識、能力，更是堅持到底的毅力。古語有云：有志者事竟成。不論是工作還是考試，都貴在堅持，只有笑到最後，才能笑得最好。每個人的潛力都是無限的，為了抵達成功的彼岸，縱然會身心疲憊，也絕不輕言放棄。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤。只要咬緊牙關，堅持下去，你會發現，成功就在不遠處向你招手。
下面事業單位招聘考試為上班族介紹克服職場壓力的九大妙招，在工作中擁有良好的心態，也會讓備考湖南事業單位之路走的更加順暢。1、精神超越，價值觀和人生定位。 2、心態調整，以積極樂觀的心態擁抱壓力。3、理性反思，自我反省和壓力日記。4、建立平衡，留出休整的空間。5、時間管理，自己安排自己的事。 6、加強溝通。7、提升能力，最直接有效的方法。8、活在今天。9、生理調節，保持健康。
首先，對專業知識的學習，我們要做到理解與記憶並重。
專業知識是基礎知識考試的重點內容，考試的方向分兩種：一種是直接以“填空”的方式來考查，即考查對知識的記憶程度。這種題就需要我們把每一個知識點記牢靠，主要是一些原則、方向、宗旨等類似的知識。另外一種就是考查對具體知識理解的題。這類題型就需要我們對知識有更深入的把握，需要考生好好掌握釋義部分的內容。
其次，對中篇相關法條的學習，我們要做到重點記憶與一般記憶相結合的原則。
中篇的法條相關知識內容多而且十分的枯燥，記憶起來難度較大。但是我們在學習的時候其實沒有必要苛求自己把所有法條都完全記住。對法條的考查，重在理解，當然適當的記憶也是必要的。我們應該在通篇理解法條的基礎之上，對畫線部分的重點法條要更加深入的理解，爭取記住這些重點法條。
最後，書後模擬題的使用以檢測，增加學習興趣為主。
複習事業單位公共基礎知識時，我們可以在書本知識複習期間，加入模擬題的訓練。把錯誤的題目摘抄下來，瞭解知識點，進行知識的總結，這樣反覆進行，時間久了我們就能夠看出效果，分數也會不斷的提升。
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