近年来，就业压力激增，公务员、事业单位成为许多人首选的职业。每年省考结束后，对自己没把握的同学会早早的准备起事业单位考试，在他们看来，公务员没上岸，要是能到事业单位工作，也是不错的选择。
但是实际上，公务员和事业单位的工作差别还是很大的，不说别的，光是公务员的车补就够事业单位员工羡慕了。车补何时发放，成为众多事业单位员工关注的焦点。
六省确认实施公车改革
4月11日，中新网发布：据国家发改委网站消息，中央车改办召开地方公务用车制度改革现场会。会议要求，今年6月底前全面完成地方企事业单位车改。
目前，已经有六个省份确定实施公车改革！它们分别是：江西省、广西省、陕西省、山西省、湖北省、青海省。
江西省在5月9日下发文件，表示将分级对全省事业单位进行车改。
广西省表示，在5月31日前，事业单位和国有企业将完成取消车辆的封存停驶工作。
陕西省4月25日召开相关会议表示：其他事业单位5月底完成，教育和卫生系统事业单位（包括国有企业）在6月底完成。
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这四类人领不到车补！
事业单位开始发放车补，最开心的莫过于在事业单位的工作人员了。但是，值得注意的是，并不是所有人都能领到车补，以下四类人就没办法享受车补待遇：
1、事业单位退休人员；
2、编制外的合同工、临时工；
3、虽占用编制但是不在岗的事业单位人员；
4、其他身份不符合的人员：比如公务员单位中的未过渡人员，违规调入人员等。
所以，如果你想领到事业单位的车补，首先要看看自己是否在以上四类情况中噢。否则的话，很可能是白高兴一场呢！
关于事业单位公车改革，你有什么看法呢？你觉得事业单位的车补补多少合适？
行测：数学运算中的几个“至少”
问法一：至少……才能保证
点拨：这样的问法，是最不利原则的问法，当在题目中看到这样的问法的时候，就要想到该题目需要用最不利原则来解题，这样就能做到有针对性的去解决问题。
例题一：某单位选举工会主席，每人投票从甲、乙、丙三个候选人中选择一人。已知该单位共有52人，并且在计票过程中的某时刻，甲得到17票，乙得到16票，丙得到11票。如果得票比其他两人都多的候选人将成为工会主席，那么甲最少再得到多少票就能够保证当选?
A.2 B.3 C.4 D.5
中公解析：还剩下52-17-16-11=8张票，甲如果要确保当选，考虑最差情况，则剩下的票丙一票不拿，那么只有甲、乙分配剩下的票，因此甲至少要拿8÷2=4张才能保证当选。
问法二：至少有一个……
点拨：这样的问法一般出现在概率问题中，当遇到这样的问题时，从问题的正面去考虑可能会比较复杂或情况种类过多不便于计算，那么我们就需要有一种逆向的思维，把问题从它的对立面去考虑，即问“至少有一个……”，我们先去考虑它的对立面，“一个没有……”，然后再通过运算找到最后的结果。从而达到简便解题的目的。
例题二：某个完整产品由三个部件组成，假设生产第一、二、三个部件的不合格率分别为：0.08、0.1、0.2，则这三个部件至少有一个合格的概率是：
A.0.899 B.0.988 C.0.984 D.0.9984
解析：该问题如果从正面考虑，会发现要考虑三种情况，即一个不合格的，两个不合格及三个都不合格的，而对于每一种情况，我们又要详细考虑具体是哪个或哪两个是不合格的，计算起来就会非常繁琐。因此就要从对立面考虑，其解析就是：3个部件都不合格的概率为：0.08×0.1×0.2=0.0016，因此三个部件至少有一个合格的概率是1-0.0016=0.9984。
中公点拨：“至少有一个……”这样的话，有时候也会出现在题干中，这种情况一般会出现在排列组合的问题中。
例题三：从15名学生中选出5名参加比赛，其中甲和乙至少有一人要被选上，请问有多少种选法?
A.3003 B.1716 C.1287 D.154440
解析：这种题目，我们也可以从其对立面出发考虑问题，即从15人中任选5人，然后减去去除甲乙后的13人中任选5人的情况，结果就是甲乙至少有一个被选上的情况，列式就是 。
中公点拨：总结起来就是，在题干或者问法中看到“至少有一个……”的时候，都可以考虑从对立面去考虑问题，来实现问题的简单化。
问法三：至少两(三)者都……
点拨：这样的问法，会出现在容斥问题的题目中，它属于容斥极值问题的问法，对于这样的问法，其解答的方法就是公式法：
至少两者都…… 至少三者都…… 以此类推。
例题四：公司某部门80%的员工有本科以上学历，70%有销售经验，60%在生产一线工作过，该部门既有本科以上学历，又有销售经历，还在生产一线工作过的员工至少占员工总数的：
A.20% B.15% C.10% D.5%
由公式我们可以知道，结果就是80%+70%+60%-2=10%。
以上就是给大家总结的在数学运算中会遇到的几个典型的“至少”，大家可以根据这样的特点，去判断用什么样的方法去解决相应的问题，去更好的备考数学运算部分。
要想在事业单位考试中取得胜利，除了明确考试内容和方向、制定严密有效的复习计划之外，备考过程中的心态调整也是不可忽视的一方面，尤其是对上班族来说。每天8小时的上班时间已经耗费了他们很大的精力，如果再碰到工作中有些不顺心的事情，下班后就会筋疲力尽，哪还有精力去备考呢。这种时候，最重要的就是调节自己的心态，不要消极懈怠，让自己的心归于平和。工作中的事就留在工作时间解决，下班后就不要再为此烦恼，要找一处安静的地方，按部就班的开始自己的复习备考。
事业单位招聘考试目前的形势可以用千军万马过独木桥来形容，大家在复习的过程中难免会产生焦躁不安、心绪不宁、信息不足、担心忧虑等不良的心理状况，要懂得时刻调节自己，稳定心情，要知道这些无谓的担忧和不安不仅会分散你的注意力，而且会让你离成功越来越远。因此，大家要多关注一些积极正面的信息，尽力消除自己心中的焦虑，学会自我激励，以饱满的状态面对工作和生活。另一方面，持之以恒是最关键的一点，也是很多人难以做到的一点。
事业单位招聘考试考察的不仅是知识、能力，更是坚持到底的毅力。古语有云：有志者事竟成。不论是工作还是考试，都贵在坚持，只有笑到最后，才能笑得最好。每个人的潜力都是无限的，为了抵达成功的彼岸，纵然会身心疲惫，也绝不轻言放弃。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。只要咬紧牙关，坚持下去，你会发现，成功就在不远处向你招手。
下面事业单位招聘考试为上班族介绍克服职场压力的九大妙招，在工作中拥有良好的心态，也会让备考湖南事业单位之路走的更加顺畅。1、精神超越，价值观和人生定位。 2、心态调整，以积极乐观的心态拥抱压力。3、理性反思，自我反省和压力日记。4、建立平衡，留出休整的空间。5、时间管理，自己安排自己的事。 6、加强沟通。7、提升能力，最直接有效的方法。8、活在今天。9、生理调节，保持健康。
首先，对专业知识的学习，我们要做到理解与记忆并重。
专业知识是基础知识考试的重点内容，考试的方向分两种：一种是直接以“填空”的方式来考查，即考查对知识的记忆程度。这种题就需要我们把每一个知识点记牢靠，主要是一些原则、方向、宗旨等类似的知识。另外一种就是考查对具体知识理解的题。这类题型就需要我们对知识有更深入的把握，需要考生好好掌握释义部分的内容。
其次，对中篇相关法条的学习，我们要做到重点记忆与一般记忆相结合的原则。
中篇的法条相关知识内容多而且十分的枯燥，记忆起来难度较大。但是我们在学习的时候其实没有必要苛求自己把所有法条都完全记住。对法条的考查，重在理解，当然适当的记忆也是必要的。我们应该在通篇理解法条的基础之上，对画线部分的重点法条要更加深入的理解，争取记住这些重点法条。
最后，书后模拟题的使用以检测，增加学习兴趣为主。
复习事业单位公共基础知识时，我们可以在书本知识复习期间，加入模拟题的训练。把错误的题目摘抄下来，了解知识点，进行知识的总结，这样反复进行，时间久了我们就能够看出效果，分数也会不断的提升。
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