很多求职者在面试过程中经常表现的不尽如人意，通常是因为回答问题的能力不行。面试官会向应聘者发问，而求职者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对求职者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是面试中必出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路，供大家参考。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、如有工作技能特长可说；
2、介绍内容要与个人简历相一致；
3、表述方式上尽量口语化；
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；
5、条理要清晰，层次要分明；
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因；
2、 简单地罗列家庭人口；
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围；
4、 宜强调父母对自己教育的重视；
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况；
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因；
2、 最好不要说自己没有业余爱好；
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 建议从职业规划上说出符合岗位、公司的匹配度。
问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
3、不要好高骛远说出大话，虚心学习、沉淀，尽快出成绩。
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。最后祝大家都能成为面霸。
这么有料的干货，不打算亲我一下么
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