日前
河北省统计局公布了
“2017年全省城镇单位就业人员平均工资”
快看看你的工资拖后腿了吗？
数据显示，在2017年，城镇非私营单位就业人员年平均工资63036元、城镇私营单位就业人员年平均工资38136元，在这两个大项目统计中，石家庄均略超平均数。
你的工资有没有跑赢“平均工资”？
河北城镇非私营单位就业人员年平均工资
石家庄（不含辛集）非私营单位年均工资67180元
根据数据显示，2017年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资（以下简称“年均工资”）为63036元，与2016年的55334元相比，增加了7702元，增长13.9%。
其中，在岗职工平均工资65266元，比上年增加8279元，增长14.5%。
其中，河北5个地市年均工资“跑赢”全省平均水平，分别是廊坊77298元、秦皇岛67361元、石家庄（含辛集市）66512元、唐山64627元、沧州64026元。
如果继续细分，石家庄（不含辛集市）年均工资为67180元，保定市（不含定州）为61545元；定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为54056元和51511元。
这7个行业工资高于全省平均
统计数据显示，按国民经济行业门类来分，有7个行业属于高薪，他们都高于全省平均工资。
其中，年平均工资最高的三个行业中，电力、热力、燃气及水的生产和供应业84590元，是全省平均水平的1.34倍；
信息传输、软件和信息技术服务业84317元
科学研究、技术服务业81947元，是全省平均水平的1.30倍。
当然还有薪资薄弱行业
数据显示，年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业23327元，是全省平均水平的37.0%；
居民服务、修理和其他服务业36813元，是全省平均水平的58.4%；
住宿和餐饮业38465元，是全省平均水平的61.0%。
相比较来说
最高与最低行业平均工资比
比2016年的5:1缩小至3.6:1
城镇私营单位就业人员年平均工资38136元
河北城镇私营单位就业人员年平均工资
数据显示
2017年
全省城镇私营单位就业人员
年平均工资为38136元
与2016年的36507元相比
增加了1629元
增长4.5%
从分设区市看，高于全省平均水平的有4个市，分别是廊坊47531元、唐山41234元、石家庄（不含辛集市）38756元、秦皇岛市38692元；
低于全省平均水平的7个市分别是沧州市37218元、承德市36795元、保定市（不含定州市）36717元、衡水市36212元、邯郸市35274元、邢台市34755元、和张家口市33536元。
此外，2017年，定州市和辛集市城镇私营单位就业人员年平均工资分别为36452元和38672元。
规模以上企业中层及以上管理人员年均工资95353元
此外，根据数据显示，2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为49798元，与2016年的46633元相比，增加了3165元，增长6.8%。
其中，中层及以上管理人员95353元，专业技术人员60812元，办事人员和有关人员47413元，社会生产服务和生活服务人员40259元，生产制造及有关人员44592元。
其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.91倍；
社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的80.8%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.4:1。
（注释：规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业；规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位））
对比：金融业跌出“高工资行业”
在2015年和2016年，河北高于全省平均工资的行业均为8个，其中2015年金融业年均工资是全省平均水平的1.47倍、2016年则是全省平均水平的1.37倍。
而到了2017年，河北高于全省平均工资的行业均为7个，金融业已不在其中。
城镇私营单位年均工资逐年放缓
城镇私营单位就业人员年均工资
正呈现逐年放缓的局面
其中，2015年2015年全省城镇私营单位就业人员年均工资比2014年增长8.3%。扣除物价因素，实际增长7.1%；
2016年这个增长额度则降至增长7.1%。扣除物价因素，实际增长5.5%;
到了2017年，全省城镇私营单位年均工资增长4.5%。扣除物价因素，实际增长2.6%。
相反，城镇非私营企业年均工资增长相对较快，扣除物价因素，三年分别增长了11.6%、7.1%、11.8%。
释疑：平均工资是咋算出来的？
全省城镇非私营单位和私营单位的
就业人员年均工资算法有所不同
其中
城镇非私营单位采用“全面调查法”
就业人员平均工资、在岗职工平均工资是统计部门根据基层单位上报的就业人员和工资总额年报表汇总计算而来，用各个单位的就业人员工资总额相加，除以就业人员年平均人数，计算出就业人员平均工资。
在岗职工工资总额相加除以在岗职工年平均人数，计算出在岗职工平均工资。
在2017年底，河北统计部门共调查了全省5.5万个城镇企业、事业和机关单位，535.3万名就业人员（其中在岗职工498.4万名）的工资情况。
城镇私营单位年均工资，则是根据《城镇私营单位工资统计报表制度》，以各设区市、定州市、辛集市城镇私营单位为总体，在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法。
共调查了1.8万个城镇私营单位，214.6万名就业人员的工资情况，进而推算出全省和分市、分行业城镇私营单位就业人员平均工资。
“工资总额”都由哪些构成？
据河北省统计部门介绍，工资总额由计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
按工资统计报表制度规定，各单位支付给就业人员的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。
此外，工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并非一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
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