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栏目介绍：纪实财经人物纪录片《你从哪里来》，商界巨鳄汇聚一堂，新春视觉盛宴再添新色。著名财经美女主持人史小诺走进王健林、柳传志、潘石屹、稻盛和夫、王中军五位当下财经界大腕的日常工作和生活，带你走近他们，探究来路，寻访内心。
《你从哪里来》
今日看了史小诺主持的央视纪实财经人物纪录片《你从哪里来》，对商界巨子们有了更深的了解，也希望将这种感悟记录下来，将深刻见解内化于心，以资于后来之行。
史小诺采访王健林
性格心理的养成是从军的最大收获
第一，王坦诚地说，性格心理的养成是其从军的最大收获。据心理学家研究，9-15岁时青少年性格心理养成的关键时期，而王正好也是15岁从军。当时还属于69年和70年，军队生活的艰苦和日常训练的磨砺让王养成了一个坚毅坚韧的性格。不轻易退缩让步，与人交流快人快语但是从不乱讲话，王健林这样评价自己。在公司内部管理上，身为董事长的王也和普通员工一样佩戴胸卡，他认为自己要求员工的自己首先就要做到。日常上班也是比上班时间提前半个小时到，到了之后就在办公室看报纸和吃早餐。也正是王的军事风格和强硬作派才让王的事业一直腾飞至今。
面对问题，直击要害
第二，王有个特点，面对问题直击要害，不喜欢拐弯抹角。从万达的扶贫事业中就可以看出，王希望经过万达的努力可以直接减少贫困人口的数量而不是提高人均收入而不降低贫困人口。如果当地政府拿不出根本性的解决方案，王是不满意的，他希望从万达花出去的钱和精力可以真正做到有所作用。
自己和公司的评价定位
第三，采访最后，史小诺问及王对于自己和万达的定位。王说希望万达成为一个令人尊敬的企业，特别是在外国人眼中。骨子里传统儒家的仁恕和对于祖国的热爱让王希望自己的公司如此。另外，如果评价自己，王只是希望后人可以说他是一个有善心，不错的小伙子。
其实，凡是有所作为的人，都知道名誉和财富的背后意味着什么，在与人交流中，他们可以直接略去寒暄和客套，用目标导向和问题导向的思维来进行之后的沟通。
王健林和其公子王思聪
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