连云港市公安局招聘警务辅助人员68人

因工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员68名，具体要求如下：

一、招聘条件

一

基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；志愿从事公安警务辅助工作，有较强的责任心和组织纪律性；

2. 年满18周岁的中华人民共和国公民；

3. 身心健康，体貌端正；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史；

4．限本市户籍；

5．有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（7）其他不宜从事警务辅助工作的情形。

二

岗位条件

对符合基本条件和岗位条件的报考人员，同等条件下优先招聘公安烈士、因公牺牲、在职公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

二、招聘程序

一

报名

报名时间：2018年6月4日至8日（上午9：00--11：30，下午14：30--17：30 ，节假日休息）。

报名地点：市公安局警营书吧（市朝阳东路9号市公安局传达室向西100米），联系电话：81860077。

资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

二

岗位能力测试

反电信诈骗文员：

监察协作特勤：进行体能测试，共4个项目，分别为纵跳摸高、1000米（女子800米）、4×10米往返跑、引体向上（女子仰卧起坐），每个项目满分25分。在体能测试成绩合格的人员中，按岗位拟聘用人数1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

交通管理特勤：进行体能测试，共4个项目，分别为纵跳摸高、1000米、4×10米往返跑、引体向上，每个项目满分25分。在体能测试成绩合格的人员中，按岗位拟聘用人数1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

三

面试

采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试成绩满分100分，60分合格。在面试成绩合格的人员中，按照岗位能力测试成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员。

四

体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格者进入考察环节，因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

五

考察

参照本招聘简章条件，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审，遇有弄虚作假等不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。对考察合格的人员进行5个工作日的公示。

六

聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，试用二个月。试用期满经考核合格的正式予以聘用，与连云港市永泰金盾人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至连云港市公安局工作。试用期满考核不合格者取消聘用资格。

上述招聘程序中，岗位能力测试、面试、体检的时间、地点另行通知。

三、薪资待遇及管理考核

新聘用人员各岗位薪酬标准详见《警务辅助人员岗位简介表》的薪酬标准栏，并按政策规定缴纳“五险一金”，个人缴纳部分从工资中代为扣除。新聘用人员按照《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》及岗位职责要求进行管理，定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，每月工资根据考核结果发放。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃纪律，主动接受社会各界监督。如发现有违规违纪行为和问题，取消相关人员报考或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12389、（0518）81860139。

连云港市人力资源开发有限公司代招聘4名合同制工作人员

根据工作需要，连云港市人力资源开发有限公司代海州区某机关单位面向社会公开招聘4名合同制工人，其中驾驶员3名，财务人员1名。公告如下：

基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的心理素质。

3、身体健康，五官端正，语言表达清楚。

4、年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

5、有连云港市常住户口。

6、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（3）在各级人事考试中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员；

（5）现役军人；

（6）其他不得应聘的情形。

二

驾驶员岗位条件：

男性，持有C1及以上驾照，三年以上驾龄，高中及以上学历，退伍士兵在同等条件下优先录用。

三

财务人员岗位条件：

具有全日制本科及以上学历，财务、审计、会计电算化等与财务工作相关专业，具备从事会计工作所需的专业能力，熟练掌握电脑操作，具有一年以上从业经历者优先。

二、招聘程序和方法

报名方式：报名人员填写《招聘合同制工人报名表》，表的左上角注明“岗位名称”，表内提供电子版照片，发至邮箱[email protected]，邮件主题请注明“姓名+岗位名称”。

资格初审合格者，电话通知参加面试，请务必保持电话畅通。

二

测试

应聘时携带：身份证、驾驶证、毕业证、户口本、等与所报岗位相符的证书的原件和复印件，由用工单位组织面试。

面试合格后组织体检。

四

考察录用

经政审合格后，办理录用手续。

三、用工方式和待遇

1、实行劳务派遣用工制，招聘人员与连云港市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至海州区某机关单位工作；执行国家“五险一金”的规定。

2、工资待遇：驾驶员应发工资2020元/月；财务人员应发工资2220元/月。

3、不提供住宿；工作日可在单位食堂就餐。

联系人：于先生。

电话：0518-83087112 、83087111、18961305168。

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值班总编：王海鸥

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