扬州二少爷
文员是个基础的工作，这个职位本身是没有多大上升空间的。但由于前台能接触到几乎全公司的人，还是有多种可能发展的方向，关键看自己的兴趣，平时工作中留心学习，一旦有合适的机会出现积极把握。
（一）向招聘方向发展。很多公司的hr会把一些基础职位招聘相关的某些具体工作交给前台去做。如电话通知候选人面试、面试前的填表接待、入职手续办理等。有的小公司hr实在忙不过来时，也会让前台帮忙归档招聘网站上的收到的简历等等。做为前台，如果你勤快点，愿意帮忙hr做各种琐事又做的好，表现出自己喜欢做hr方面的工作，那么一旦有机会，hr一定第一个想到你！
（二） 向业务方向发展。公司里最忙的要数业务部门，业务经理或销售经理整天在外面跑，往往需要业务助理帮他们处理内部流程方面的事情，如制作合同、走内部签批流程、跟单发货、开具发票等。有些中小公司人手不够时，往往让前台来协助这些事情。如你有意，找个机会转到业务部门，可能行挺大的。
（三）向行政助理方向发展。很对公司把行政采买、办公用品发放管理、订机票酒店、协助会务等事都放在前台。如果你跳槽换家公司，可以看看“行政助理”类的职位。
（四）电商客服。如果你有耐心，喜欢与人沟通，你可以试试向电商客服方向发展。这个职位门槛不高，又持续有需求，又能接触到电商平台。
总之，你要行动起来才会有机会，光等在那里苦恼是没用的。再过几年你可能连做前台的机会都没有了呢！现实很残酷，努力需尽早！
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
职场蕾妮
文员难道就没有前途吗？
我听过也见过不少文员逆袭的故事，虽然不至于走上人生巅峰，但晋升加薪倒是常有的事儿。
转过头来掂量下自己，勤恳认真是否就足够了？对于一个员工来说，勤恳认真是基本，做不到那的人那叫渎职。但是如何从众多勤恳认真的小伙伴中脱颖而出？讲几个我身边的例子，希望对你有所启发。
文员2：销售助理，每天的工作就是做表，分析数据，给业务员贴票，算绩效。能力很强，工作也很认真负责，但岗位有限，因此做了2、3年，一直都是销售助理，某段时间，因原商务主管休产假，没有人去催款，此女子自告奋勇要求承担此任务。白天去客户那回款，晚上回到公司加班。因为特别努力，又做出了一定业绩，后来进了商务部。
所以说，做文员不可怕，可怕的是：如何做到人无我有，人有我优。
你愿意挺身而出，给自己派活吗？（在没有任何报酬的情况下）
你能做到察言观色，及时领会上级的意图吗？
你能够做到无可替代，让领导对你产生依赖性吗？
你能够在机遇到来时及时抓住吗？
你拥有别人没有的技能吗？
如果都没有，还有什么理由不好好干呢？我们的痛苦就是做的太少，想的太多，努力吧，好好磨练一个技能，比如ppt，比如excel，比如流利的英文，自我提升，为未来打好基础。
杉杉来吃
文员这个岗位是公司里最基础的一个岗位了。
如果只是做文员的话，做多少年都是没有什么前途的。
关键还是看你掌握什么技能，如果对公司的业务有了足够的了解是可以升值为高级的管理人员的。
毕竟如果公司发展壮大了，也不会一直是一个文员，人一多，就需要人管理了，这个时候就可以升职加薪。
但是，要想做管理，靠文员的技能是不够的，至少要有管理的经验和素质，还要对行业或者公司的运作有所了解才行。时间可能会毕竟久才能升职。
平时如果有时间，可以在做文员的同时，积累自己的其他职业技能或者考取相关的证书，让自己成为技能型人才。
比如从文员转人力资源，做人事，学习外语做翻译或者外贸，学营销技巧，做销售，学财务知识做财务和会计等等。
如果现在只负责办公室的文职工作，那就是打杂的，也是需要有自己的职业规划。
适合自己，知道自己想做什么，未来想成为一个什么样的人，才是最重要的。
有目标的人，才不会觉得累。
二宝职场
大公司有文员的必要，接待客户，有一个好形象，小公司就是一个打杂的。我想还是学点技术的好，趁着年轻，我觉得最好的就是行政或人事了，有时间学学管理，不想往销售方面发展的就只能这样了！
初音坊
关键看个人能力，我们公司有个同事财务转行政主管，后来又转做销售，被领导看中转采购库房经理了。历时6-7年时间吧。公司类似多岗位的很多，我自己前十年生产人员，车间主任，质量副经理经理，目前担任生产部工程部部门经理，领导谈话，计划明年转型。
小呆201804
文员都是吃年轻饭的,肯定是不能做一辈子的啦,不过一般这种职位都不是特别的忙碌,你可以利用时间好好的去学习一些东西,.像做文员的一般都要用到电脑,你也就可以就实际状况把办公软件用熟练,EXCEL,WORD之类的,你我也是做文员的,把EXCEL(函数\\数据透视表\\数据统计与分析)用熟之后你以后可以专门做这个职位了,然后再考个会计证,以后就是专业的统计员了,到时候待遇也不错哦
