职场，一个表面平静，暗地里波澜壮阔的的地方。
同事之间表面上和和睦睦，实际上都在背后插刀
职场碰见了小人怎么办？斗？两败俱伤！逃？公司都一样
比你有心机，有能力的小人都成你上司了，今天咱们就来谈谈跟你在一起的小人
五招教给你，智斗职场小人
第一招“火眼金睛”认真观察
在职场尤其到一个新环境，要多带个心眼，别被表象蒙蔽，
对无事献殷勤的人不能立马掏心掏肺，
你需要时间去了解别人，保持距离，细心观察才是聪明的做法
一个人缘特别不好的人一定有问题，再高明的叫人也逃不过，群众雪亮的眼睛
第二招“遁地术”保持低调
小人好斗，不管表面多么人畜无害，一旦到了关键时刻，小人肯定会出招，
压倒一切同事是他们的终极目标，挖坑陷害，为了赢不择手段
这时候你就要低调，千万不要做出了成绩货发了点奖金，就大肆炫耀，
这样容易引起小人表面的注意，在他们面前一定要谦虚
不要吝啬对他们的赞美捧杀也是杀吗，嘴上示弱，有什么关系，
避免直接冲突，才能为自己的成长，争取时机。
第三招“金箍棒”提高你的核心竞争力
小人就是主要靠心计取胜，走捷径。针对这一点，你要知道职场的核心竞争力不是心机，
而是驾驭工作的能力，制服小人，一忍，二学，三拼命，拼命提升自己的能力，你和她同级
别干一样的事儿，当然天天窝里斗，想摆脱它这拉开自己和她的差距
工作上甩他们十条街，让他们连你的背影都看不到，
从此他们如何耍心机如何勾心斗角，都跟你没关系，，
这才是对付职场小人的正确打开方式，记住。
决定你能否升职加薪的不是小人，是老板啊，
第四招“打狗棍”不杀则以，要杀，一招毙命！！！
小人的四个特征就是怂，别怀疑你没看错小人大部分都是欺软怕硬的，，
不要以为他们见谁咬谁，那是疯狗不是小人
他们爱挑事儿但肯定有怂的一面，针对这一点，你需要装备打狗棍
有句话叫得理不饶人，虽然是贬义。
得理是关键的一步，在你和小人水火不容之时不能乱分寸，要静待时机，
选一个最合适的时候反击，反击就要狠一点，让他忌惮，
什么是好时机呢，
一、得理，有特别利于自己的证据
二、有群众基础，小人最拿手的就是得罪人。
会有同事帮你说话，你胜算很大，但是不要恋战见好就收，毕竟你的目的不是整他，
而是让他不敢整你，你好有时间好好的去提升自己
第五“防弹衣”平时不要给小人留下口实
小人的五个特点，阴险，资深小人很少跟你正面冲突，都是背地里做小动作，
比如打小报告邀功无中生有，给你穿小鞋的。
所以，不要在职场说同事和老板的坏话，尽量减少工作上的错误，不让小人揪住小辫子，
另外注意培养好的口碑
积累好的人缘非常重要，这些都会提高老板对你的印象分，
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