現如今，招聘網站已然成為了各種類型求職者找工作、應聘的首選渠道。互聯網上各種招聘網站更是五花八門，讓人眼花繚亂。對求職者來說，不知道該登錄哪個網站去尋找適合自己的工作。相對於求職者的漫無目標，很多企業和公司也是每年都在討論，今年的招聘信息應該投放在哪個招聘網站，才能取得更好的效果，以達到公司引進人才的目標。針對這些疑問，在這裡給大家淺析下各大招聘網站的特點和不同，希望對您的求職和招聘有所幫助。
一、智聯招聘
智聯招聘無疑是招聘類網站的首選，無論是從公司入住數量，發佈招聘職位的數量，還是網站活躍的求職用戶數量上來看，都是行業第一。
另外，從互聯網應用技術上來講智聯招聘也是做的最好的，最符合用戶的實用習慣，其板塊分類和頁面設置都讓用戶一目瞭然，更重要的是，這個網站這你實用的過程中，對廣告信息的投放也是控制的很好的，有不錯的用戶體驗指數。
從求職的角度來說，智聯上面的公司含金量相對高一些，一般稍微有實力的公司，都會加大在智聯上面發佈招聘職位的力度。所以說，如果你想找一個不太離譜的公司，建議首選智聯招聘。
智聯上面發佈的職位多為大型企業和公司，這些多數都是管理相對完善的單位，基本上都有專門的人事部門或者人事專員。
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二、前程無憂
前程無憂現在使用量沒有智聯用戶多，針對的人群和功能和智聯招聘差不多，只是區別在經營模式、管理模式和營銷模式上，從現實情況來看，其和智聯招聘的差距還在持續擴大。
對於求職者來說，智聯招聘和前程無憂都可以註冊使用，畢竟兩家網站的招聘公司不一定都相同，這樣可以互補一下，擴大自己求職的選擇範圍。
對於用人單位來講，應根據公司自身的預算和實際情況來決定投放哪個網站，可以二選一，也可以都投放。
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三、58同城
前面兩個網站基本上都是大型的企業和公司，而58屬於大雜燴，其更多的招聘信息還是更貼近實體經營的個體工商行。
基本上，你如果學歷在大專以下或者說有志於從事門店類工作的話，58在這方面會多一些，畢竟58使用最多的還是這些個體戶，公司也有， 但是和智聯招聘、前程無憂比起來，差距還是特別大的。門店、商超、特殊行業、廠礦等對學歷沒有特別清晰要求的職位，在這上面會比較多。
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四、其他
其他類型的招聘網站還有很多，但是基本上沒太大影響力，每個城市會有個別運作成功的當地招聘網站，這些也可以試試。
好了，今天的分享到此結束了，希望對大家的職場生涯有所幫助。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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