馬上就是畢業季了，又到了一些用人企業在招聘人才的時候，作為剛進入社會的新人，你知道企業的五險一金有那些嗎？又有什麼作用

五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,一金就是住房公積金。其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業承擔，個人不需繳納。住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

醫療保險

基本醫療保險的好處是能讓參保人自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店，設立了歸個人所有的個人醫療賬戶，個人賬戶金在規定範圍內可自由支配，在不發生醫療費用的時間裡，可為參保人積蓄一定的資金，並可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。就醫時發生的醫療費，個人繳上自負部分，其餘部分由醫療保險經辦。

失業保險

繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

養老保險

養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

生育保險

公積金

公積金是單位的個人共同繳納的，歸職工所有。繳納公積金後可以用公積金買房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公積金，公積金繳存者還可以申請公積金貸款。

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