有些時候一些看起來很不錯的事情跟你錯過，並不是因為你的能力不足，而是因為你沒有機會，完全夠不到那個門檻。這個時候，就能理解“學歷”的意義和決定性。
學歷其實就跟身高、外貌一樣，劃定了人一定的層次和圈子，是衡量人的其中一個尺度，而這個尺度在目前來看，是迅速評價，篩選人才的一種硬性指標。你達到了，“okay，你可以進來”，要是你達不到，“不好意思，再見！”
職場上就是這麼殘酷。在這麼殘酷的篩選條件下，竟然會有人覺得學歷提升是一種浪費的選擇，戲精般的內心戲：“自考？成人高考？有用嗎？”，“學歷會不會被認可？”，“花時間，金錢去提升學歷，有必要嗎？”等等。
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