轉業幹部是一個特殊的群體。其特殊性就在於，轉業後工作的轉折、人生的轉變很大。
透視轉業幹部這個群體，在工作和事業上，大致有這麼“六缺六不缺”。
1
不缺能力，缺專業
作為轉業幹部，經過軍營的千錘百煉，大多數工作能力很強，也很有魄力，多謀善斷，才氣高、本事大，但到了地方，卻往往難以施展，也難以使身邊的同事心服口服、心悅誠服，總感覺缺少一點底氣和氣場。究其原因，主要是專業能力不夠。地方的工作單位，大多具有很強的專業性，每個領域、每個行業都必須有較強的專業基礎做支撐。而專業，恰恰是地方工作最大的本錢，是工作有沒有底氣的重要資本。
2
不缺閱歷，缺經歷
轉業幹部，閱歷都比較豐富，大多帶過兵管過人，當過基層主官，有過機關經歷，遇到過矛盾困難，處理過棘手問題，在急難險重事件中歷練過，但是從部隊到地方，工作環境、工作性質、工作方式都發生了很大變化，如果缺乏在地方基層一線的摸爬滾打、實際經歷，遇到一些重大的突發性事件往往容易心中無數、沒招沒譜，甚至驚慌失措、束手無策，有的甚至成了只會簡單打雜而不善處理事件的“邊緣人”。
3
不缺想法，缺辦法
現在的轉業幹部大多學歷高，思考問題深入，不但有想法，而且也有說法，這樣的轉業幹部不可謂少。但是，這些思路和想法如何與實際工作對接，真正能解決問題、務實管用，則還有一定差距。人的認知要轉化為具體能力需要兩次飛躍，一次是把想法變成說法，另一次是把說法變成辦法，不少轉業幹部，初到地方，停留在第一次飛躍上的情況比較多，如何實現第二次飛躍，還需下更大功夫。
4
不缺幹勁，缺韍勁
轉業幹部到新單位後，大都有激情、有幹勁，大凡事業心責任感強和有抱負的都想轉業後多幹事、幹成事，有火一般的熱情和很強的衝勁。但是，轉業之路並不平坦，在這期間會碰到不少困難、遭受很多挫折、面對不少矛盾，有時候還會受到委屈、遭遇不公，甚至陷入困境，這些情況，容易導致有些轉業幹部激情很快失去，甚至自怨自艾，自暴自棄，自我放棄。如果沒有一種百折不撓的精神，面對現實中存在的巨大困難，很難始終保持“精神不倒”，真正做到堅持和堅守。
5
不缺活力，缺定力
轉業幹部，是一個比較富有朝氣、富有活力、具有創造性的一個群體。然而，轉業幹部也有一個很大特點，就是吃不了虧、受不了氣，面對現實和願望的巨大落差，又往往容易分心走神，往往容易被幹擾、受影響、遭裹挾，內心的堅強和篤定不夠。尤其在涉及個人名利問題上，如果少了一根“定海神針”，在紛繁複雜、眼花繚亂的社會里，特別是在個人遭受委屈、不公時，就容易心浮氣躁，缺乏一種從容和淡定，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受等。這都是內心定力不夠足的表現。
6
不缺情懷，缺融入
作為轉業幹部，大多都有較濃烈的“家國情懷”，都具有敢於擔當、勇於奉獻的精神和強烈的責任感、使命感。這是他們在部隊多年鍛鍊，所形成的一種自覺性理想抱負和追求。但是，這種情懷如何融入到現實社會和具體工作中去，則還需要放平心態，經過一個過程。如果，真正能夠很好的把人生站位、思想立意，融入到新的環境、新的崗位中去，才能不被“七情六慾”所惑所擾所困，切實做到民為重、家為輕，事業為重、名利為輕，少一些個人的卑瑣和私利，多一些高尚和大氣。
那麼，面對這“六缺六不缺”，該如何適應嶄新的環境，保持事業之樹常青呢？最關鍵的是做好兩個方面。
把學習作為保持事業常青的能量源
作為轉業軍人，我們靠學習走到現在，也只有靠學習才能走向未來。
尤其是面對全新的工作崗位和工作環境，只有學習有動力，思想才有活力，工作才有能力，發展才有潛力，進步才有實力。
最好的學習方式莫過於讀書。誰都知道，讀書的可貴。但最為現實的是，隨著年齡的增長，心境的變化，生活的壓力，我們的讀書熱情在減退。作為轉業幹部，要堅持把讀書作為一種愛好，作為修身、養性、益智的良方，作為生活中不可或缺的一個部分。萊文說過：“書，人類發出的最美妙的聲音。”莎士比亞說過，生活裡沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧裡沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。富蘭克林也說過，讀書是我唯一的娛樂。大凡有成就的人，都有著濃厚的學習興趣。
轉業幹部讀書，不僅是適應新崗位的需要，也是健全人格，提高修養的需要。明代學者李贄曾說：“富莫富於常知足，貴莫貴於能脫俗；貧莫貧於無見識，賤莫賤於無骨力。”
作為人到中年的轉業軍人，在家庭、事業和身體的三大重壓下，如果能保持讀書的習慣，就能做到“知足”“脫俗”，如果能通過閱讀和學習進而增進“見識”，培養“骨力”，那就更能使自己受益良多。
學習的另一種方式，是實踐。就是要通過潛心完成手頭的工作任務，沉著處理遇到的棘手問題，完美辦好面臨的複雜事情，來迅速適應環境，提高能力，勝任工作。
我們尤其要樹立一個重要理念，即給任務就是給機會的理念。就是要清醒地看到，領導給我們任務不是給我們出難題、加壓力，而是給了我們培養提高鍛鍊的難得機會和資源平臺。對待任務一定要有珍惜的心態，當成鍛鍊自己、提高自己的難得機會。
把心境作為保持事業常青的營養液
作為轉業幹部，容易沉愐於過去，有時也會不由自主地自誇滄桑，這是一種“過來人”心態，所謂“我吃的鹽比你吃的飯還多，我過的橋比你走的路還多”。
我們在部隊，或多或少積攢了一些知識、閱歷、經驗等方面的資本，但如果以此為傲，實在是大可不必，畢竟資歷是用來做事的，不是用來壓人的。
要知道經驗和閱歷固然重要，但是也會貶值，它會讓人變得保守。西方有一句諺語說，無人滿足於自己的財富，人人都滿足於自己的智慧。我們看世界，總是把自己放在世界的中心，認為自己所觀察的一切全面而正確，卻忘了看世界的盲點就是站在中心的自己。
要有好的心境，懂得回眸自省，叩問初心也很重要。
雖然轉業的過程艱難而痛苦，會不時地遭到生活的嘲弄，但不忘初心，方得始，要讓心中理想的萌芽如勁草經過疾風颳掠，如修竹咬定青山不放，永遠都有“今日長纓在手，何時縛住蒼龍”的豪情與自信；
無論面對的是什麼，都坦然走自己的路，雖千萬人吾往矣，因為生命是長歌一首，每個日子都是音符，基調既已定下，優美與否，全看我們如何彈奏。
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