现实工作中，不管是在工厂还是企业，我们可以看到这样一个现象，遇到点不让自己爽心的就拉着同事抱怨公司这个不好，那个不好吵着囔着说要辞职，但同事走了一批有一批，还是不见他辞职。真是原因是怎样的呢？
1.不是真的想辞职
吵着囔着要离职，同事走了好几波，自己却还没走，其实他并不是真正的想走，他是对公司还有所图，可能是想借别人的口把话传到老板耳朵里，老板能够加点工资。当你真的想好了要走的话，加不加工资，能不能升职，对你来说已经不重要了。因为你清楚的知道，即使给了也会和自己预期有所差距，而且以离职换来的升职加薪是最不稳定的。真正要走的人，想好了，交接好工作整理好东西，潇洒的走人。
2.就是想装装逼，盼着别人赶紧走
吵着囔着要离职，同事走了好几波，自己却还没走，这些人一般是工龄较长的老员工。这种人比较阴险狡猾，每天在你旁边散播负能量，就是让你听到这些，产生离职的想法，你走了他的对手就会少一个，竞争压力相应就会小一点，时间带的越久，老板也许也会更加器重他。
3.考虑问题多，不敢裸辞
吵着囔着要离职，同事走了好几波，自己却还没走，这些人可能不是不想辞职，但他们有他们的考虑，比如家庭的阻碍，压力，自己的优劣势，没有找到合适的下家等等原因，都会阻碍他们辞职的步伐，一旦裸辞，不能迅速找到下家，就意味着将会有一段时间的空缺期，现在社会压力这么大，空缺期就意味着没有钱，没有钱什么事都干不了。
结语：我们已步入成年，做事不能像小孩那样莽撞，我们要对自己的行为负责。在决定辞职前要考虑清楚方方面面的事情，而不是听从别人的忽悠冲动之下就辞职了。
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