今年以來，縣人社局通過完善勞動用工備案制度，加大監察執法力度，嚴肅查處拖欠農民工工資違法行為，及時排查、化解勞動糾紛，有效維護了用工單位與勞動者的合法權益，我縣勞動關係的和諧穩定。
深入現場排查工資發放情況採取與企業負責人座談和深入車間詢問一線工人的方式瞭解企業工資發放情況，督促企業依法用工，按時發放農民工工資。
加大舉報、投訴處理力度對被舉報或投訴存在拖欠農民工工資的企業，人社局監察大隊第一時間介入調查處理，凡是能協調解決的，督促企業及時予以發放。對於推諉扯皮、不予配合的企業，按照執法程序，依法下達責令限期支付和行政處罰法律文書，對於拒不支付農民工工資的企業，人社部門及時結合公安部門辦好移交手續，按照涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪，依法追究其刑事責任。
實行“公示”和拉入“黑名單”制度對存在拖欠農民工工資的企業，經人社部門調查處理，拒不配合、拒不整改的，一律通過“信用山東”官網、國家企業信用信息公示系統（山東）和人社部門網站向社會公示，並將該企業拉入“黑名單”，使用人單位“一處違法，處處受限”，有力起到震懾和警示用人單位規範用工行為，形成自覺守法意識。
截止目前，共處理拖欠民工工資案件90餘起，涉及農民工530多人，為農民工追回工資450多萬元。下一步，人社部門將進一步加大工作力度，加強日常巡查和專項檢查以及舉報投訴專查，嚴懲違法違規企業，促進我縣勞動關係和諧穩定。
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