有以下幾種情況會導致員工無法享受生育津貼：
1、用人單位沒有為員工參加生育保險，致使員工無法享受生育津貼的，企業仍需給員工發放產假工資。支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付。
2、企業為員工參加了生育保險，但繳納時長等客觀條件未達到當地領取生育津貼的標準，企業仍需給員工發放產假工資。支付標準按照國家相關規定來執行，地方有規定的從其規定。
3、有些地區尚未開展生育保險社會統籌，但是企業仍需給員工支付產假工資。支付標準為女職工生育之前的基本月工資和物價補貼。
最後總結：在員工享受生育津貼的假期內，生育津貼高於員工平均工資，則不需要發工資；低於平均工資，則公司需要補差。
分享到:
閱讀更多 加油HR 的文章
