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對於即將辦理退休的人員，可能有一個問題不清楚，那就是退休年齡的認定，實行居民身份證和職工檔案相結合的辦法，當職工本人的身份證和檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案記載的最先時間為準。
檔案中出現兩個或者多個年齡記錄的退休時怎麼辦？
我有位大學同學在社保局上班，他在辦理職工退休業務的時候，經常發現職工檔案中有兩個或者多個年齡記載的情況。出現這樣複雜的情況，到底以檔案中那個時間點作為員工的退休年齡呢？如果出現以上情況，那麼就必須按照職工所填寫的《招工表》上記載的出生年月日作為年齡依據，對於符合標準的職工辦理退休。
為什麼會出現檔案中記載多個年齡的情況？
在人的一生中要填寫的表數不勝數，各種表單的要求又不一樣，在出生年齡這一項上有的人填寫的是陰曆，有的人填寫的是陽曆。還有一些人出於某些特殊的原因，比如70/80年代很多人未到法定結婚年齡，為了結婚就把自己戶口的年齡改大了些等等，這樣的事情在以往是很普遍的現象。
檔案中退休年齡的認定標準：
退休年齡以檔案中填寫的年齡作為基數，身份證上的出生日期作為參考，當檔案中出現兩個或多個年齡的情況，以招工填表中所填寫的出生年月日做為最終判定依據。
嘮嗑專家
樓主你好，很多人在辦理退休的時候，經常發現檔案年齡和自己的實際身份，年齡是不相符的。
那麼這種情況我國就出臺了相關的規定。在辦理退休的時候，如果身份，年齡和檔案年齡不相符，那麼就要依據你的檔案年齡為主，去辦理退休手續。
當然，也會遇到像題主問到的檔案年齡中也會產生多個不同的年齡。那麼這種情況下，國家也有相關的規定。就是採取最早就業時的你的出生年月為依據去辦理退休。
所以辦理退休時社保部門，會根據國家的相關規定去採取你最早出生就業的年齡去辦理退休。
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社保達人工作在電力
我們在辦理退休時，如果遇到檔案中有多個年齡記載的，應當按職工檔案中最早檔案的記載為準。
這是按照1999年我們國家關於制止和糾正違反國家規定，辦理企業職工提前退休有關問題的通知明確的。
文件中指出，如果身份證與檔案記載的出生年月不一致時，要以檔案記載的最早出生年月為準。
不過在實際操作中，各地方有地方的規定。比如說有的地方是以最早招工表登記的出生日期為準。有的地方不管是幹部還是人事檔案彙總資料，最早的檔案記載的出生年月為準。
其實關於這個文件的規定，一直頗有爭議。按理說，我們的出生年月應該以身份證為準，我們的身份證是法律認可的唯一憑證，有身份證法為依據。而1999年的部門規章，效力是明顯不如身份證法大的。
不管怎麼樣，隨著時代的發展，我們的退休年齡認定也是越來越科學，多數年輕人肯定不可能因為檔案記載錯誤，就會導致大家延遲退休的。目前主要是為了應對一些視同繳費年限的老工人，確定退休年齡的。
暖心人社
如果檔案中顯示有三個不同年齡，退休時應該按檔案年齡和身份證年齡相同的那個年齡來辦理退休手續，如果檔案中三個不同的年齡都與身份證不相符時，應以檔案中最先記載的那個年齡為準辦理退休手續。
.依據是什麼呢？
國家人社部在1999年發佈的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休手續有關問題的通知》中明確: 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
由此可見，題主在擋案中有三個不相同的年齡，且三個年齡都與身份證上的年齡不相符時，按照國家人社部的文件規定，你在辦理退休手續時就應當以檔案中最先記載的年齡為準來辦理退休手續。
葉公來幫忙
當然是最早的，參加工作所填的履歷表上的出生年月。依據是我國的戶籍制度在建國初期並不完善，身份證初期也不是被人們認為是怎麼重要，從舊社會過來的老人還都以農曆為準，所以有些人在參加工作時，只知農曆生日，參加工作時間也沒考慮多少年以後退休時的事兒。國家規定退休時間以檔案所填最早的參加工作時間為準是有考慮的。
