6月14日，“2018易才新人力高峰論壇”在廣州香格里拉大酒店圓滿舉行 。本次論壇以“專業人資之道，護航企業未來”為主題，吸引了國內近600位人力資源專家、企業家、行業權威人士以及人力資源高管齊聚一堂，針對“人工智能”、“互聯網技術”等行業熱點話題進行了深入探討與分享。
廣州人力資源服務協會秘書長陳家倫先生、易才集團創始人兼董事長李浩先生、國內知名財稅專家趙國慶先生、文思海輝共享服務運營中心副總裁崔曉燕女士、易才集團客服副總裁吳玉霞女士、寫春秋公司董事長劉新珍女士、佛山科勒人力資源部經理祁平雲先生、廣東外語外貿大學安凡所教授、廣東省人力資源研究會副秘書長郭愛東先生等人力資源行業內的權威專家及業界精英悉數到場，共呈現三場主題演講與一場圓桌討論會議。
論壇伊始，由易才集團創始人兼董事長李浩先生致開幕詞。他談到，易才集團深耕人力資源服務行業十五年，始終秉持“以客戶需求為導向”服務理念，為數以萬計的企業發展貢獻了力量。同時李浩先生表示，2018年易才集團將以“實力+“、創新+”、“使命+”為著力點全新升級“服務+”戰略理念，並實現“服務網絡覆蓋500座城市，服務僱員總數超200萬，服務企業逾25000家”這一嶄新目標，持續易才集團在人力資源服務行業內的探索與實踐。
廣州人力資源服務協會秘書長陳家倫先生也在致辭中表示，當前的中國經濟正處於大拐點時期，大力吸引和培養人才，促進人力資源服務行業健康、穩定發展，已然成為廣州市人力資源服務行業的重要任務。而作為廣州人力資源服務協會，也將繼續高度關注廣州地區的人力資源發展，努力為現代產業的創新、交流與合作創造更多機會。同時，陳家倫先生也充分肯定了以易才集團為代表的人力資源服務企業，在創新與合作的基礎上銳意進取、努力開拓，為經濟和社會發展所作出的積極貢獻。
經過60多年的發展，在大數據、超級計算等新理論與新技術的共同驅動下，人工智能加速進入新的發展階段。作為一項基礎性、戰略性技術，人工智能在科技領域的發展與完善正在引發鏈式突破，深刻改變著現代社會的生產生活方式，推動著經濟社會各領域向智能化加速躍升，深入影響著人力資源管理，掀起了新一輪發展浪潮，也預示著我國人資行業即將進入大數據管稅時代。為此，財稅專家趙國慶先生帶來了“大數據管稅、國地稅合併與稅制改革——HR如何應對新的稅務挑戰”主題分享，以其獨特視角，與到場業界精英一同探討了對於稅制變化改革的最新洞見。
共享服務中心是通過對人員、技術及流程的有效整合，實現組織內公共流程的標準化和精簡化的一種創新手段，亦是人力資源領域內的一種探索。文思海輝共享服務運營中心副總裁崔曉燕女士在主題為“共享服務的昨天、今天和明天”精彩演講中，由“三支柱”開始論證了組織、員工和管理者如何利用交付彌補戰略發展瑕疵。崔曉燕女士提到，共享服務具有以客戶為中心、追求持續優化和卓越運營等特點 。建立和持續優化共享服務中心，可促使人資行業服務人員幫助企業在更大範圍內集中精力於企業核心能力，從而使其各業務單元創造更多附加價值。
與此同時，易才集團客服副總裁吳玉霞女士發表了題為“易OS用真實力，為企業發展賦能”的精彩演講。她不僅分享了易才集團推出產品的核心價值和服務理念，同時也表達了易才對於未來發展方向的深刻思考和美好展望。吳玉霞女士介紹，易OS是為企業HR提供一站式社保、公積金、薪酬管理及人事外包服務的交付平臺，以期推進人力資源服務行業創新發展。易才集團將互聯網技術與傳統服務優勢相結合，並借線上及內部服務平臺，搭建了多終端服務交付體系與全方位政策知識庫，可滿足客戶HR及員工多方查詢交互需求，同時可提供全國社保政策實時同步及查詢依據，實現了社保薪酬服務全流程服務反饋，是落地易才“服務+”理念的有力踐行。
21世紀的今天，我們正處於智能化時代中。智能化時代的到來，對各行各業的發展都帶來了巨大沖擊。最後的圓桌討論環節中，與會嘉賓就“智能化時代的技術升級引領人力資源管理發展變革”展開討論。同時，近六百位國內人力資源行業專家一同探討了智能化時代中人力資源行業的變化與想象，以及人資行業從業者將如何轉變自身僵化模式去適應時代發展要求。
此次高峰論壇，主辦方易才集團更增設“２０１８最佳僱主獎”頒獎典禮，以表彰在人力資源行業內做出過卓越貢獻的企業或個人。其中，（LG）樂金電子（中國）有限公司廣州分公司、TCL家用電器（合肥）有限公司、深圳十分到家服務科技有限公司、廣州廣電銀通金融電子科技有限公司、藍月亮（中國）有限公司、五穀磨房食品集團有限公司、達能（中國）食品飲料有限公司、廣州卡拉寶飲料有限公司、廣州屈臣氏個人用品商店有限公司、深圳市橙信投資發展有限公司均獲此殊榮。
作為能夠為企業帶來更大發展價值的重要形式，人力資源服務目前已成為中國人力資源服務產業發展的重要態勢之一。在智能化和大數據管稅等背景下，人資行業正面臨稅收多元化、納稅申報復雜化等多重挑戰。依託易才搭建的服務與交流平臺，與會嘉賓就論壇話題各抒己見，並進行了廣泛對話和深入交流，用實際行動將交流共識轉化為合作成果，為人力資源服務行業的發展創造了更多機遇。作為深耕人力資源行業15年的易才集團，始終關注著行業大勢，以期通過此次“2018易才新人力高峰論壇（廣州站）”的舉辦，把握行業發展脈搏，助力企業勇於打破傳統管理束縛，擁抱發展新機遇。
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