在职场上混，大家比较头疼的事可能就是向领导汇报工作了，汇报的多了领导觉得麻烦，没有效果；汇报的少了吧，领导觉得你没有做什么事情，把自己辛辛苦苦取得的成果给埋没了，对不起自己付出的那份努力。那怎么汇报才能让领导满意，自己也能给领导留下个好印象呢？按照下面的这几条去做，肯定能取得让你满意的效果。
一、你做了多少工作领导不关心，一定要先汇报结果。这是向领导汇报的重点，也是领导最关心的，比如领导效率问题，你就把你如何提升效率的结果告诉领导，这样的话领导心里才踏实，很多人不知道领导关注什么，那可就是你的问题了，如果你连领导关注什么都不知道，那就汇报什么都没有意义，也更不要去想着能获得提拔重用了。
二、汇报前梳理好汇报的项目，汇报工作不能拉项，白干活你肯定不愿意。特别是正式的汇报，一定要把汇报的工作内容包涵你的工作，有一句话说的非常好，成绩往往是总结出来的，你想想，大家都是在做一些平淡的工作，哪来的那么多成绩，只要你善于总结，成绩就会大大的，如果你不善于总结，你汇报再多也没有多大意义和用途。
三、工作当中领导给予帮助的地方一定要进行强调。不管领导是真帮你还是只是嘴上说说，都要把这些功劳归到领导那里，这是汇报工作的基本原则，所以，一定要给领导总结出来一些成绩来，给他一顶高帽子戴，领导也会赞赏你，要不然你的成绩都不叫成绩哦。
四、向领导说问题的时候千万记住要有解决问题的思路。很多人向领导汇报工作时，把问题抛给领导，你想一下，领导对于工作的细节本来就不是太清楚，他哪里会给出你一些可行的具体解决方案啊，而领导最拿手的是判断你的思路是不是有问题，所以，你一定要把问题的解决思路量并汇报，最好多准备两套方案，让领导提意见、定夺，这样领导才会高兴满意。
五、汇报结束一定要让领导给你点评和安排下一步的行动方向。其实这个汇报动作也是获得领导关注事情的重要方法，通过这一步，你就知道领导关注的重点是什么了，下一次汇报的时候，这就是重点的结果。同时，领导会感觉你尊重他，当然会对你另眼相看。
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