首先來說說“跳槽窮半年”
經常跳槽肯定是不對的，我認為跳槽是要有計劃、有準備的跳槽，而不是心情不好，一時心血來潮想跳就跳。頻繁跳槽是要付出代價的，這種代價就是你頻繁輾轉於各個公司，沒有結識到人脈，更沒有學到任何有價值的知識。但是當別的公司有更高的薪水，更多的機會有什麼理由不去呢？
再來聊聊“轉行窮三年”
隔行如隔山，每一個行業從入門到精通都需要一個漫長的過程，沒有人一入行很快就能說精通，很多行業中的佼佼者都是經過日積月累的不斷的摸索和失敗中慢慢做到行業的頂尖的。
轉行之後，一切都是從頭開始，全新的工作內容，全新的領導和同事。你必須很快的適應新的工作環境，重新建立起新的人際關係，又要重心積累新的工作經驗，以前的工作內容很快就會忘的一乾二淨。
在公司至少要待上三年的時間，你才會對自己的崗位，對自己的工作內容非常的熟悉，這樣才會得到領導和同事的肯定，從升職到加薪，三年是一個坎，如果不能堅持下去的話，可能一切又要重頭開始。所以“轉行窮三年”的說話同樣也是站得住腳的。
不要總是想著轉行和跳槽，最終的結果可能是一無所獲，而且浪費了大好的時光。不如沉下心來，認真的去做好眼前的事情，是金子總會發光。
關於這個觀點，你如何看待？
分享到:
閱讀更多 門縫裡看娛樂 的文章
