又到月底，發工資的日子一天天臨近了。但工資到賬後，你是否仔細看過你的工資條？進入7月，你的諸項工資待遇沒準也會發生變化。
1、基本工資
一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。
2、高溫津貼
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
3、住房公積金
7月，你的住房公積金或將迎來調整。
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整，月繳存額上限也隨之變化。
近日，部分省（區、市）陸續公佈了該地區2017年城鎮單位平均工資。截至6月5日，已公佈數據的21個省（區、市），城鎮單位就業人員平均收入都實現了穩步增長。這意味著這一部分人群，住房公積金繳存基數也將變化。
4、工資總額
截至目前，上海、山東、山西、內蒙古等多地發佈了2018年企業工資指導線，為企業給職工調整工資提供了參考建議。雖然工資指導線並不具備強制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表。7月後，你的工資總額或許會面臨調整。
此外，多地公佈2018年社保繳費基數，也會對你的工資造成一定影響。
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。由於當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數也普遍進行了不同程度的調整。
一般來說，工資越高，社保的繳費基數也就越高，因此，社保繳費基數的變化，會影響你到手的收入。
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