勞務資質是否取消？取消後建築市場的勞務作業怎樣管理？這些被傳得沸沸揚揚的。
6月4日，江蘇住建廳發佈公告——《關於取消施工勞務企業資質要求的公告》正式取消勞務資質，至此已有不少省份已經取消勞務資質，包括：浙江、安徽、陝西、山東、江蘇等5個省份！
取消勞務資質之後，也就意味著在以後的招投標市場上就不再需要勞務資質就可以承接工程項目了，持有營業執照即可承接施工總承包、專業承包企業的勞務分包作業。
取消勞務資質是好事嗎？
有沒有影響？
勞務公司如何應對？
到底有多少人贊成取消企業資質呢？
取消施工勞務企業資質要求如下：
- 在本省行政區域內從事建築勞務作業的企業不需要提供施工勞務資質;
- 持有營業執照即可承接施工總承包、專業承包企業的勞務分包作業;
- 在檢查活動中不再將勞務作業企業是否具有施工勞務資質列為檢查內容。
勞務資質取消的影響
在《關於促進建築業持續健康發展的意見》中就明確，進一步簡化建設企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。針對勞務公司資質住建部進行了一系列改革，取消勞務資質辦理和資質准入，涉及企業數量多，對總辦單位、勞務公司和作業個人的影響的比較大的。
取消勞務資質是好事嗎？
辦個資質動輒上百萬。新辦企業沒實力辦理資質，想承接工程，只能進行資質掛靠。取消勞務資質之後，對於新辦企業或沒有取得勞務資質的企業來說是一件利好的事情，承接工程門檻降低或無門檻，他們不需要進行資質掛靠就可以承接工程，每年要省下一大筆掛靠費用。
已取得勞務資質的企業，靠出借資質每年都有幾百萬甚至上千萬的收入，如果勞務資質取消，他們的收入將會大大減少，所以他們不希望取消資質。
勞務公司如何發展?
勞務公司如何發展？安徽、江蘇、山東給出的答案是：
加快企業轉型升級。鼓勵現有建築勞務企業採取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼併等多種形式，組建法人經濟實體做大做強，引導有一定管理能力的班組長組建小微專業作業企業做專做精。支持鼓勵建築施工企業將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務企業向施工總承包(專業承包)企業發展。取締無實際勞務作業人員的“空殼公司”和“殭屍企業”。
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