關工玉：
不受領導待見的幾點原因，你中招了麼？
有時你又感覺力不從心，自己非常努力，非常認真，但卻沒有從領導眼中看到你期待的欣賞和讚許，領導也閉口不提任何關於提升的事情。
你感到迷茫和困惑，不知道自己下一步該努力的方向在哪裡。
我們都知道，員工升職一般是由主管領導向上級領導及人事部門提出申請，獲得批准後生效。所以是否獲得提拔的主動權在直線領導手中，如果得不到他們的認可，你是無法敲開升職大門的，自己乾著急也沒用。
不受領導待見，原因有很多種：
領導的個人性格和管理風格迥異，這些或多或少會影響其對不同類型員工的喜好程度。
比如有的領導喜歡性格張揚的員工，而有的領導會對舉止沉穩的人青睞有加。但是不管哪種類型，如果你的工作質量和業績差強人意，領導最後也不會提拔和重用你。
除了因為你和領導的性格或氣場不太匹配，還會有哪些原因，讓你不受領導待見，不被提拔呢？
看看下面的清單，你是否中招了？
開會時，不積極發言
完成工作經常超期
過於浮誇，不務實
無法正確領會領導意圖
彙報工作詞不達意
大老遠就躲領導
HP0377：開會時，不積極發言
完成工作經常超期
過於浮誇，不務實
無法正確領會領導意圖
彙報工作詞不達意
大老遠就躲領導
這些一方面是態度問題，一些是能力問題。
zdl1966：【無法正確領會領導意圖】是最難掌握的。
402122290：俗話說 高層看決策，中層看理解，基層看執行。正確領會領導意圖很重要
f8w8z8：苦練內功，做好本職工作。關於升職，隨緣……
156026692：說實話，有時候伴君如伴虎，萬一說錯話就慘了，沒把握的話，還是多做事少說話。。。。。
cookye回覆：確實，伴君如伴虎！還是要有自己的看家本領！
cthlj2007：無法正確領會領導意圖
大老遠就躲領導
這2條中招了！
楊小五：你槍槍命中我的要害啊
edian08_NYZV：我覺得有的單位即便你：
開會時，不積極發言
完成工作經常超期
過於浮誇，不務實
無法正確領會領導意圖
彙報工作詞不達意
大老遠就躲領導
這些一方面是態度問題，一些是能力問題
也無濟於事，我們單位一個嘴炮就是受寵，沒辦法。
kele135：曾經有一個領導的肯定擺在我面前，我沒有珍惜...把握機會也很重要。
cpr0730：其實我們生活中的每個人包括領導也是一樣的，都是按照自己的性格來管理的，一般只會遵從自己內心深處的想法，很少會考慮別人的感受。話說回來了，你活幹的好不好不是最關鍵的，主要是你的想法做法要讓領導滿意。
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