老板经常和员工谈忠诚，员工一旦离职，就会说员工对公司不够忠诚，公司白白培养了他这么多年等等之类的话。下面和大家分析一下为什么不要和员工谈“忠诚”，要和员工谈“价值”。
第一，员工来公司上班，有两个目的，一是学习，而是赚钱，学习也是为了更好更多的赚钱，所以公司和员工谈忠诚本身就是无稽之谈，没有绝对的忠诚只有绝对的利益。
第二，公司招聘员工是为了让员工给公司创造价值，本身就是利益关系，没必要想着让员工对你无条件的忠诚。
所以要和员工谈价值，这是更好留住人才的方法。
一、员工能力强的，加薪
二、为公司赚到钱的，加薪
三、为公司节约成本的，加薪
四、为公司加班的，加薪
多和员工谈价值，不要再谈什么破忠诚。
虽然我也是在创业路上，当上了一个小老板，我从来没有指望自己的员工能对公司忠诚，我只希望他们在我公司能更好的赚到钱。
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