安靜1098
根據多個部門的文件精神，已對“買斷工齡”有明確的定性，屬於違法行為。客觀地說，自2000年以後，“買斷工齡”的事情已經幾乎絕跡了。以前列舉過具體的文件號，這裡不再重複了
但現在有個詞，叫“支付經濟補償金”與您提到的“買斷工齡”有類似的地方，相似的地方在於解除雙方勞動關係，你拿錢走人。
當然，兩者其實是有本質區別的。這裡舉幾個例子：
1、適用範圍不同。當時的“買斷工齡”主要是適用於國企，而《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律中提到的經濟補償金，適用於所有企業性質的組織，包括國企、民企在內。（當然，拿經濟補償金需符合相關規定）
2、補償標準不同。當年的“買斷工齡”所支付的標準主要是《勞動法》及相關的文件，甚至很多企業執行時又縮水了。而現在支付“經濟補償金”的標準是《勞動合同法》。
3、強制對象不同。當年“買斷工齡”時，勞動者處於弱勢，同意也得同意，不同意也得同意，大多數人沒有選擇權。而“支付經濟補償金”時，大多情況下是企業“不得不”，甚至企業是不想給，但不得不給。
當然，兩者還有很多不同，就不多囉嗦了。
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