小朗是一名设计专业的应届生，毕业了，自然得出来找工作，可是没想到，找份工作会这么难，普遍的工资低不说，用人单位还各种苛刻要求。很多同学都妥协了，找了几家后，就随便选定了一家公司上班了。而小朗很是不服，不信就找不到更好的公司，自己堂堂一大学生，难道只能拿个两三千一个月的工资？想当初，自己一个月找父母拿的生活费开销都要一千多，读了这么多年的书，却只能拿这点工资，真是憋屈啊。
面试小朗的是一个中年人，看似挺友善，可开口却非常让人反感，问问题的时候，语气中似乎故意带着不屑和嘲讽。当面试官问到小朗薪水要求时，可能报得比面试官的标准高了不少，面试官说：“你这薪水要求高了，应该和你的体重一样，都要降一降，降一千五吧。”
小朗听完这话感觉挺别扭，这面试官话里有话啊，意思不就是自己太胖了吗？忍着肚子里的气说：“对不起，我要求的工资水平，代表的就是我的能力，如果您要降我工资的话，那可能这份工作不太适合我。
“哦，那行，那咱们就别浪费时间了，你的能力也没达到我们公司的要求，就请回去吧。”面试官不紧不慢地说。
小朗没办法，正起身要走，却看到面试官把他的履历往地上一丢。这可把小朗气着了，本来就对这面试官不爽，这一动作无异于又给小朗当头一棒，当场就把他惹毛了。
小朗举起手掌重重地往办公桌上一拍，站起身，怒吼道：“你TM不招我就算了，丢我的简历是什么意思？”
可是让小朗有点意外的是，这回面试官没有生气，只是平静地看着他。小朗的气可还没消，继续怒骂道：“你这样的人也配做面试官，简直是丢了你们公司的脸，你给我把我的简历捡起来，要不然我让你好看！”
这时面试官却是笑了笑，把小朗的简历捡起来交到他手里，然后一边鼓掌一边说：“好小子啊，有魄力，这么多求职的，没有一个有你这样的胆气，公司要的就是你这样的人，明天就过来上班吧！”
小朗听完一脸懵逼，这才明白，扔简历本身就是面试官考核的一部分，实在没想到啊。
职场的朋友，如果你遇到小朗这样的情况，你敢拍案而起吗？你认为面试官为什么这么做？
閱讀更多 職場大小事 的文章
