为进一步推进党风廉政建设，以永远在路上的执着，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，推动主体责任落实。连日来，玉溪市公安局红塔分局红塔山派出所立足实际以四项措施引导民警、职工、辅警廉洁自律，确保民警、职工、辅警思想过硬，筑牢民警、职工、辅警拒腐防变思想防线。
常吹“清廉风”，促进自律意识养成
红塔山派出所坚持从教育入手，常吹廉风、常正警风，固守民警、职工、协警的理想信念和思想道德防线。一是把党风廉政工作摆上重要议事日程，经常分析队伍廉政建设的形势。领导干部带头执行各项廉政规定，定期报告廉洁自律情况，有效形成领导讲廉政、民警促廉政的氛围。二是以反面案例为教材，提高警示教育的质量，真正触及民警、职工、辅警的灵魂深处，做到在权力、荣辱、得失和诱惑面前思想不乱，双眼不糊。三是发挥派出所、社会和家庭三位一体的互动作用，采取上党课、警营活动等多种形式吸引民警及其家属的广泛参与。
常敲“警示钟”，以制度保障廉政
红塔山派出所高度认识到廉政建设的重要性，发动民警、职工、辅警共同参与党风廉政工作，形成整体合力，共同维护和谐稳定的大局。首先以业务聚人心，各班子成员相互团结，相互提醒，把业务放在重要位置。其次以制度为保证，遵守议事规则，坚持重大问题按程序办、按规矩办，民主议事，防止个人或少数人说了算。再次强化群众监督。充分发扬党内民主，实行警务公开，畅通信访渠道，多听群众的意见，对民警和人民群众关心的问题要认真对待，认真解决，以实际行动取信于人民，取信于民警，有则改之，无则加勉。
常找“风险点”，扼杀腐败苗头
红塔山派出所民警、职工、辅警从全、实两方面常找风险点，将腐败扼杀在摇篮中，增强全所民警、职工、辅警廉洁自律能力。“全”，所领导开展岗位风险评估，全所民警、职工、辅警紧紧围绕工作职责、岗位特点、重点环节、关键节点全面查找风险点；“实”，查找步骤实，查找过程扎实按照推进步骤逐项开展，做到一步一步查，一个环节一个环节找，对查找出的岗位风险点进行集体讨论，服务对象评议，领导层层审核把关。
常打“预防针”，提升廉政防范能力
派出所紧抓重点，紧扣主线，盯紧了关键岗位上的关键人，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面。增强党性观念，变他律为自律。经常提提醒，打打“预防针”，防止因用权不当而出现问题。要求执法人员秉公执法之外，通过加强执法质量的考评与检查，切实将廉政风险防范于未然之中。
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