若雅小公主
應屆畢業生找不到工作，基本上都是應屆生本人出了大問題。中國自從改革開放以後，教育有了巨大發展進步，但是還遠遠沒有到全民普及高等教育的階段，一個接受過高等教育的大學生，按常理來說，找工作相對而言是比較容易的。但為什麼每年畢業季，總是有一些應屆畢業生找不動工作呢，我想主要就是以下三個主要原因。
1、專業技能出了大問題。
比如荒廢了大學的美好學習時光，在辛苦度過中學時代後，有些大學生會掉進“放鬆享受”的陷阱裡，在菁菁校園放飛自我迷失本性，心思根本沒有放在學業上，渾渾噩噩地混了幾年，完全沒學到相應的專業知識，沒有任何一技之長。這些人雖然可以通過種種辦法獲得大學畢業證和學位證，實際上卻名不副實，並無真才實學。所以在畢業後應聘找工作的時候，簡歷篩選也許能矇混過關，但是在隨之而來的面試、試用期等環節，往往就會東窗事發，被用人單位拒收，於是找不到工作。
2、思想認知出了大問題。
比如找工作的時候眼高手低，普通的工作瞧不上，很好的工作又夠不著，高不成低不就的，最後懸在中間什麼也撈不著。網上盛傳一種說法，說好工作的標準是“錢多事少離家近”，正常人都知道這只是一個玩笑，錢多的工作，事情一定多，而且往往離家很遠，可現實中卻總有眼高手低人把這個玩笑當了真，按照這個標準去找工作，最終的結果自然就是鏡花水月，竹籃打水一場空了。
3、性格心態出了大問題。
比如有些人特別懶，既想賺錢，又不願意出力，夢想著天上掉餡餅的好事，那就麻煩了。辛辛苦苦去上班，每月領薪水的事情，根本就不願意幹，哪有買張彩票就中500萬來得爽快，工作不滿意，不如不工作。
再比如有些人特別急功近利，做事追求一蹴而就，做人追求一夜成名，根本不願意和時間做朋友，只是急吼吼地要結果，卻不打算經歷沉澱，這也很悲劇。其實大公司都是從小公司慢慢壯大而來的，大成功也是從小成功慢慢積累而成的，沒有量變，哪來質變。
總而言之，在現在的職場上，大學應屆畢業生是一個非常受歡迎的人才群體，因為老闆們都知道，人才，特別是年輕的人才，才是競爭的根本，未來的希望。幾乎所有的正規單位，都會歡迎應屆大學畢業生的加盟，所以說一個合格的應屆大學畢業生，是很容易找到工作的。至於那些找不到工作的應屆大學畢業生們，不要去找什麼外界的客觀原因，而要好好找找自己本身的問題，請相信，內因才是變化的根本原因，也就是說，現在發生在你身上的一切問題，根源最終都在自身。接受教育十幾年，大學畢業了卻找不到工作，你對不起的人太多了，也辜負了這個美好的時代。
陳向東
其次，一般來說，應屆生社會經驗較少，找工作比較盲目，對怎樣把自己的專業優勢與職位如何匹配不是很清晰，而且因為是剛畢業崗位經驗空白，加上很多應屆生沒有沉下心來紮實做好工作的心理準備，對工資福利的期望往往脫離現實，所以很多中小企業不願意找應屆生。但也有很多企業尤其是那些大企業，都願意培養應屆生作為儲備幹部，所以只要找對方向，掌握一些求職的常識，剛開始職業生涯不要一下子要求脫離現實，找工作是不難的。
再次，就是要平時注意培養個人的綜合素質包括專業素養、個人品德、商務禮儀、表達能力等等，提高自己的綜合競爭力，因為任何一份工作都要有相應的專業知識來支撐的，而且還需要加強其他方面的知識比如管理知識、合作意識和組織能力等等。我的體會是始終要對自己有信心也就是自信，這個非常關鍵，有些人會因為一段時間找不到工作而對自己失去信心自暴自棄，這就是沒有自信的表現。只要行走在職場上，誰沒有過失業的時候呢，失業了可以再就業沒什麼大不了的，反而可以利用失業這段時間休息、學習或旅遊，調整一下自己，然後信心滿滿再次投入職場。
瑜晴齋
為什麼有些應屆畢業生會找不到工作？見怪不怪了，這類應屆畢業生基本會有一種同病：眼高手低！自身能力不足，要求還挺高！動不動就是月薪5k起，五天八小時雙休，還不要加班！五險一金絲毫不能少！苦活累活不願幹，技術活幹不了！工作中不能忍受絲毫委屈，動不動就不幹了！
對於這樣的，我只想說：你丫以為企業是慈善機構是吧？公司是你家開的是吧？公司老總是你爸你媽？想來就來，想走就走？活該找不到工作！
雖說現在企業招工用工遵循雙向選擇，但是，如果你不能為企業帶來效益，那要你有何用？如果企業不能保全你的利益，你又是否甘心為該企業任勞任怨？
作為一名應屆畢業生，首先要認識到自己的優缺點，列出自己的職業規劃，結合自身喜好，然後再去找工作，而且找工作這事不能急，一急就會出問題，但不代表這就是你不找工作或找不到工作的理由！
老森雜談
說實話應屆畢業生他也是普通的人，我年輕時實際經歷過找工作的時期，心裡有些著急但不會找不著工作，只是你不想去找那些普通的工作而已。小就跟不可能了麥當勞肯德基快遞送餐員超市工作，等等吧，就是兩點∶1自己找瞎碰有時單位不正規沒用你或受騙上當（傳銷保險等）。2你到當地的人才服務市場的工作諮詢處填寫表，政府部門會給你推薦和讓你參加招聘會，這我親身感受過，政府辦的很好。你一定會找到一個好的工作的。努力吧
劉晉8
慾望＞能力的時候
是金子總會發光這個邏輯會坑死一大批應屆畢業生
寧願啃老也不遠出去
因為沒有社會實踐能力也適應不了社會殘酷的淘汰節奏
一句話概括“劍未配妥，出門已是江湖”
壹然
工作經驗年限遏制了你吧？實習期儘量到正規民企，態度端正，工作積極他們會給箇中肯的評價。體制內的單位都是看你的“規則”能力，大家心知肚明只是不點破。民企、私企很好找只是沒你想的那麼完美。靜下心來找一個薪水夠你生活所需和有逆襲可能性的工作，攢夠你夢想啟動資金的20%就單飛了，別指望機構和福利創業才是自己的最好選擇。
未來不在我還在1
學對專業很重要，學考古，你想畢業就有工作，那可能不對口，熱門專業總是更流行更加適應市場和滿足需求
比如說ai
汽車工程
無人駕駛
供不應求
