职场面试，是很多毕业生步入职场的第一步，有人喜，自然有人忧。由于现在真正毕业季，所以很多毕业生便涌入职场大军。这倒是让一些企业看到了，为企业注入新鲜血液的机会，但是他们不会毫无章法都录用这些求职者，毕竟自家的岗位只有那么多，他又不是慈善家，会白白养活这些人，于是职场HR便利用奇葩面试题，来择优录用。
翌日在一家上市企业应聘销售人才的现场，来了13位求职者，面试官看了一下所有求职者的简历，最终通过筛选留下了两位求职者，于是面试官问了一些关于薪资待遇以及专业知识，最后竟然问什么东西只能加，不能减？
第一位求职者有点愣住了，于是怒怼面试官：你这道题于今天的面试有何关系？我想你们公司的面试题都这样不靠谱，那你们公司自然也就不怎么靠谱，而后转生离开了面试间。
第二位求职者听完问题回答道：我想应该是年龄吧。没想到还真被自己说准了，面试官当场录用了这位求职者。而网友们对此却有不同的看法。
看到网友的留言说道：工资只能加不能减，个人品德只能加不能减，面试官估计也只能感叹：高手在民间。
各位读者朋友们，还有没有其他答案？
分享到:
閱讀更多 職場小風 的文章
