南京人，注意！政府给你下个月工资补贴啦

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一不小心已是六月底

这临近发工资的日子

可是一天天的接近

开不开心？

但是

小掌柜想要告诉你

开心之余

到时候可千万别忘看自己的工资条哦

进入7月

你的诸项工资待遇没准会发生变化

▼

1、基本工资

一般来说

每工作一年

就形成一年工龄

7月是入职季

在7月份入职的职工需注意

你的工龄没准会涨一岁

工龄长不仅代表着经验丰富、资格老

它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假

探亲假、计发解除合同经济补偿金等

劳动权利息息相关

一、有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。

二、一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。

三、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。

2、高温津贴

根据规定：用人单位安排劳动者从事室外露天作业

以及不能采取有效措施将工作场所

温度降低到33℃以下（不包括33℃）的

应当在6月至9月

每个月向劳动者发放高温津贴300元

查看工资条时

注意看下这笔津贴是否发放到位

3、住房公积金

一般来说

住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日

为一个年度单位进行调整

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后

根据员工上一自然年度的月平均工资

为员工调整其公积金缴纳基数

2018年度南京市住房公积金缴存基数、比例

以及月缴存额上下限自7月1日起开始调整

职工住房公积金的缴存基数

由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资

按照调整后的最高缴存基数25300元

缴存比例为5%-12%

依据单位和个人缴存比例为1：1计算

缴存职工的公积金账户每月

缴存金额上限可以达到6070元

比上一年度增加了670元。

4、工资总额

截至目前

上海、山东、山西、内蒙古等

为企业给职工调整工资提供了参考建议

虽然工资指导线并不具备强制性

但一些地方在通知中明确了涨薪时间表

7月后，你的工资总额或许会面临调整

此外，多地公布2018年社保缴费基数

也会对你的工资造成一定影响

根据相关规定

参加基本养老保险、基本医疗保险

失业保险、工伤保险、生育保险的职工

按照本人上一年月平均工资确定缴费基数

由于当地平均工资的增长

各地的社保缴费基数也普遍进行了不同程度的调整

根据相关规定

2018年度灵活就业人员缴纳基本养老

医疗保险缴费的基数

下限为3125元、上限为19935元

一般来说

工资越高、社保的缴费基数也就越高

因此，社保缴费基数的变化

会影响你到手的收入

所以哦

下个月一定要注意看你的工资条！

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你每个月什么时候发工资？

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