那些月薪double的初級會計師,都是怎麼跳槽的?

轉眼2018年已經過去一半,年初許下的“今年要月薪翻倍”願望,離你還有多遠遠遠遠呢?

一個月前的出成績前夕,在《48小時初級出分!》底部“如果過了初級,你最想給自己什麼獎勵?”的話題下,“獎勵自己一份心儀已久的工作”、“獎勵自己找主管加薪”、“立馬辭職找財務助理做”之類的留言不在少數。

不難看出,不少考生選擇了初級職稱作為自己職業發展中的重要跳板。而作為職業發展目標中重要組成部分的加薪,也一定是大多數考生的選擇理由。

最近,職稱君在歷年的初級職稱考生群中,進行了“考出初級後月薪漲了多少?如何實現?”的調查。在漲薪顯著的考生中,職稱君又選擇了幾位月薪翻倍者進行訪談。

採訪了這幾位初級職稱考生後,其中的大多數給出了這三條漲薪建議。對了,其中有一位還是今年剛剛考出初級職稱的財務新人哦。

那些月薪double的初級會計師,都是怎麼跳槽的?

01 別被先入之見限制想象

去年還是主辦會計的小洋,在今年三月以雙倍年薪跳槽進了一家上市公司。

談及現在的工作,小洋滿是感激。畢業後考研落榜的他,心灰意冷地進了一家小公司做財務助理。掙扎在貧困線附近的一年中,他考出了初級職稱,接過了主辦的班,也在年後工作滿一年的時候迅速辭了職。而第二份工作,不僅實現了他接觸成熟財務流程的願望,更以薪水鼓勵了小洋:月薪翻倍真的有可能,自己真的值得五位數的待遇。

是的,對於加薪,我們往往有“一步一步往上爬”的保守認知。的確,一般情況下,大多數人的薪資每年僅會有10%左右的固定漲幅。而在重大變動或重大貢獻發生時,薪水翻倍完全不是不可能。比如從事務所跳槽去甲方的審計人員,比如從小公司飛躍到大公司的小洋,再比如優化了財務流程的高頓學員雯雯。

另外,對於與加薪相輔相成的升職,我們也同樣抱著這樣的“先見之明”。

根據《中國千禧一代商業決策者洞察》,從基層升職到總監級別的過程,80後需要6年,而90後則僅有4年。調查結果引來了相當規模的質疑:四年做到財務總監?輪崗還沒輪完呢吧,就跳過主管、經理直接幹總監了?

是的,在我們的普遍認知裡,工作1到3年都是成長期,4年5年時開始做主管、帶團隊,至於財務總監這樣的級別,那最少需要歷經十多年的積累。

“反例”雖少,但確實存在。職稱君便曾在《第一批90後財務總監,已經年薪百萬了!》裡,介紹了兩位身居高位的90後:福建輕鬆股份有限公司的汪玉聰,和長城國際動漫遊戲股份有限公司的沈偉,都是90後財務人中的佼佼者。

那些月薪double的初級會計師,都是怎麼跳槽的?

小洋分享道:別覺得月薪翻倍不可能。努力讓自己配得上翻倍的月薪,還有什麼不可能呢?

02 努力很重要,方向更重要

今年六月剛剛找到人生第二份工作、成功實現月薪翻倍的西西,與職稱君分享了自己的“double”經歷。

五月考完初級職稱後,她就開始準備起了跳槽。招聘網站輸入“財務”和“初級會計”後一鍵搜索,點擊薪酬降序,西西發現:同類崗位中薪水比財務核算高一倍的,基本是以成本會計為代表的財務管理崗,以及以預算會計為代表的財務分析崗。

將幾家大公司的崗位要求一字排開,她選擇了職責更復雜、作用更核心的成本會計。在出成績前的一整個月內,西西通讀了相關教材,熟悉了成本管理的整個流程。出成績後,照著心儀公司的任職要求修改了簡歷,然後順利地入職了成本會計,成功地實現了月薪翻倍。

職場的殘酷之處便在於:不是所有努力都能得到回報,只有找準方向的努力,才稱得上行之有效。

對於初級會計師而言,考取證書後,如果還是在財務核算領域做著日復一日的熟練工,那麼,掌握了初級職稱知識的你實際上未能創造更大的價值。而只有突破原有邊界,在核算的基礎上尋找更多的突破和挑戰,才是用好初級職稱的關鍵。

那些月薪double的初級會計師,都是怎麼跳槽的?

正如西西所述,財務分析和財務管理都是初級會計師可以考慮的突破方向。

財務分析以核算為基礎,通過會計信息分析公司財務狀況、給出改善意見,在大型企業中,財務分析還承擔著預測財務收益和風險、為公司投融資提供支持工作的作用。財務管理以核算和分析為基礎,通過預算管理、成本管理、資金管理以及稅務籌劃等實現對於財務流程的內部控制。

與財務分析和財務管理相對應的崗位,包括財務分析師、預算會計、成本會計、稅務會計等。當然,理論層面上,初級會計職稱所對應的實務知識和經濟法知識僅涉及了較少的財務分析以及財務管理內容;實務層面上,初級會計師也需要在知識的指導下培養對應能力。

03 能力不是一日建成的

林夕是去年雙證班的優秀學員,不僅在半年內成功拿下初級和中級,還在考完中級的半年內不斷“升值”,最終實現了月薪翻倍。

四月開始備考初級職稱,六月開始備考中級職稱,半年的時間見證了林夕的蛻變,更以雙證回饋了她。憑藉財管知識練習合併報表,憑藉會計實務知識參與年報製作,又在年後的外審接待中熟悉了審計流程以及經濟法實務,半年的時間見證了林夕的知行合一,更以一家外企的財務分析工作回饋了她。

比起小洋和西西,林夕的跳槽經歷顯得更為漫長。她也在訪談中強調:腦袋中的知識並不能夠直接創造價值,在實踐中掌握知識的運用方式,並根據實踐所需補充新知,才能在“知識—實踐”的良性循環中發展能力。

那些月薪double的初級會計師,都是怎麼跳槽的?

對於初級會計師而言,初級職稱知識只是為你打開了財務核算之外領域的大門。而門開之後的路,還是需要以知識為石、以經驗為泥,鋪就一條能力之路。你的能力,決定了你的終點,也是職場道路的下一個起點。

對於初級會計師而言,既要明白知識與能力之間的鴻溝,更要正視兩者之間唯一的路。這條路可能崎嶇,可能耗時,但卻是通往能力彼岸的唯一大道。這條路並不以你的意志為轉移,你只能邁開腳一步一步走完。

別因“晉升常識”限制想象,努力前摸清方向,努力時謹遵方法論,那麼你也將是下一個月薪翻倍的初級會計師。


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