簡歷有一段時間的空白期,HR問起來,這樣回答

簡歷有一段時間的空白期,HR問起來,這樣回答

真職職友:艾米

這個問題確實很敏感,也很重要,是個加分題。

首先,還是要看一下你具體是在幹什麼,在家賦閒還是照顧家庭還是其他安排;

如果是賦閒的話,那就要適當美化一下了,比如你在學習什麼課程深造,但這樣非常冒險,因為HR問起你相關的學習內容就很麻煩了,所以要提前做足功課;

女員工生完寶寶在家照顧寶寶其實是個加分,因為單位都喜歡沒有後顧之憂的女員工;

如果是自己創業失敗,那就要結合這家公司的情況來分析,如果也是成立不久的公司就要不這樣講了,人家會提防你,如果是大公司也是加分項,因為你自己創業在運營上會比較專業。

簡歷有一段時間的空白期,HR問起來,這樣回答

真職職友:謝龍軍

首先,在寫簡歷的時候要講究技巧,空白期如果比較短可以和最近一份的工作連在一起;

其次,要是你已經投了簡歷了,你可以想一個好的理由,比如學習某項技能,根據自己的實際情況來說,儘量往好的說;要是因為有特殊情況,可以如實說明情況。

總之,大原則是實話實說,要是不方便,可以編個理由,前提是積極上進,可以往你擅長的領域靠攏,面試官問起來,你也有底氣回答,侃侃而談,反而會為你加分不少。

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