泰國著名華商領袖、盤谷銀行董事長陳有漢，6月24日晚在曼谷康民醫院逝世，享年85歲。
盤谷銀行系東南亞最大的私人商業銀行、泰國金融支柱、泰國四大華人金融財團之一。1958年，24歲的陳有漢從英國回泰國後，加入家族企業盤谷銀行工作，至今整一甲子。陳有漢，曾被美國《財富》雜誌評選為“1990年亞洲25位傑出銀行家之一”，被亞太銀行家協會頒授“卓越銀行家最高榮譽獎”，他不僅功業卓著，其背後的陳氏家族，“富過三代”不簡單，更是家族企業傳承的成功樣板！
泰國“金融巨擘”陳有漢：好鋼還靠千錘打！
泰國傑出銀行家、泰國盤谷銀行董事長 陳有漢
陳有漢，生於1934年2月28日，祖籍廣東潮陽峽山，父親是泰國已故著名僑領、盤谷銀行創辦人陳弼臣。
亞洲金融集團總裁陳智思，就是陳有漢的侄兒。陳有漢家中兄弟排行老二，陳智思的父親、亞洲金融集團董事長陳有慶，就是陳有漢的胞兄。
“樹高千尺不忘根，水流萬里總思源”， 陳有慶、陳有漢兄弟號稱泰國金融世家，書寫海外潮商傳奇，也是一部潮汕華僑創業史的縮影。
“凡是有潮水的地方就有潮汕人”，與民風相對保守的北方和內地相比，“父母在不遠游”古訓在潮汕地區幾乎沒有什麼影響力。潮汕地區，有著典型的海洋文化特徵，精於把握機會，有超強的應變能力、敢想敢幹的血性，因而更具開放與向外開拓意識。
陳有慶、陳有漢兄弟與父親塑像合影
陳有漢的父親陳弼臣，是泰國鉅富、泰國盤谷銀行的主要創始人，生於1910年。汕頭潮南峽山街道區山後陳厝圍下大廳，就是已有百年曆史的陳弼臣先生故居。
泰國盤谷銀行創辦於1944年，是陳弼臣與友人合夥創辦，起初，盤谷銀行是開在湄南河邊的小銀行，被人笑話為“公司廊”。（ 就是幾乎和廁所差不多大、不被看好的小公司）後來，在陳弼臣與兒子二代人奮鬥下，盤谷銀行，不僅是泰國最大的商業銀行、東南亞最大的商業銀行，曾一度是世界上最賺錢的五大銀行之一。即便在今天，陳弼臣家族還對泰國金融和經濟起著重要的推動作用，被譽為泰國金融業的“脊樑”！
上世紀30年代，陳弼臣從潮汕僑居泰國時，從做雜工開始，後來從記賬、廚師起家。潮州人舊時有個鄉土習俗，頭胎要“落厝”降生在老家；1932年10月，陳弼臣的太太劉桂英懷孕待產，隻身一人乘船離泰返鄉，在汕頭一家小客棧臨盆。適逢客棧住著一對從上海來的潮州人夫妻，正是他們幫助接生，終至母子平安。後來，在小客棧出生的陳有漢大哥陳有慶說，當年母親忘了讓人家留下名姓，至今仍無法報答，頗為遺憾。
1983年，陳弼臣（前排中）回鄉考察
大哥陳有慶在汕頭出生，也是在汕頭讀完小學，因日寇侵華阻隔，直到1946年，14歲的陳有慶才被父親接到香港念中學，四年後赴泰國與父親一家人團聚。
比大哥小二歲的陳有漢，則是在泰國曼谷，幼小之時，他也被父親送回汕頭，在聿懷中學讀書。聿懷中學，創辦於1877年，最初是英國基督教長老會創辦的，也是汕頭開埠後第一所中學。去年，建校140週年之際，聿懷中學訪問團曾訪問泰國，拜訪泰國盤谷銀行永遠董事長陳有漢、常務董事長陳歷差等著名老校友。
家族成員未進入家族企業工作之前，處於培養期。對於家族企業接力者而言，諸如教育背景、社會經歷、管理經驗等均是必備的接班素質。陳弼臣對於二代子女的教育，極為重視，送孩子回潮汕老家讀書，意在讓後代傳承故土的傳統文化，培養戀祖愛鄉的感情；而讓子女海外留學，更是一項重要的接班培養計劃。
陳有漢先是被父親送到香港廣大高級會計學院學會計，後回到泰國盤谷銀行做短期實習，不久後又遠赴英國留學。1957年，從倫敦銀行學院留學歸來的陳有漢，再次回到泰國，實習半年後，出任泰京亞洲信託有限公司副經理。亞洲信託是外部公司，為的是在外歷練陳有漢。1959年10月，陳有漢正式進入由父親陳弼臣執掌的盤谷銀行工作，從會計部副經理做起，後又提升為經理，一干就是10餘年。
1963年起，陳有漢先後調任銀行董事、副經理、總裁助理等職；1977年，陳弼臣辭去總裁一職，不過他卻沒有選中兒子陳有漢作為自己的接班人，而是提拔盤谷銀行另一干將、資深經理人黃聞波接棒總裁一職，而當時，二兒子陳有漢與黃聞波一樣，均是他手下的副總裁。
上世紀50年代，陳有慶、陳有漢兄弟在汕頭合影
古話說“富不過三代”，後來，有人問泰國曼谷銀行董事長陳有慶，說你們的家族依然昌盛，秘訣是什麼？陳有慶說，自己的家族，在交接班問題上是平穩和順利的，一個重要的原因，就是重視“從基層做起”。作為開疆闢土的創一代，陳弼臣無疑是一個成功的企業領導者，同時他更是一個成功的傳承者。對大兒子陳有慶，陳弼臣並沒有直接讓他上大學，而是先到下屬的亞洲信託點鈔票，開發票，記往來賬等基層雜務，一個部門學好了，再被派到下一個部門實習。陳有慶白天在公司做事，晚上也不得空閒，還得去學校進修會計、金融等課程。
即便是留學，也必須在外部打工，安排到英國讀了4年銀行專科的陳有漢如此，大哥陳有慶亦是。另外，也正因為在英國留學經歷，讓陳有漢對歐美經濟制度、以及國際金融知識有了一定了解和掌握，同時也彌補父親在金融專業知識層面的欠缺和不足。嚴苛的“基層鍛鍊”，加上知識結構及層次的豐富，令陳有漢兄弟二代，能超越父輩，並將家族金融事業發展到了又一個新的高度。
1980年3月，陳有漢憑藉自己的實力，獲得了父親陳弼臣和董事會一致認可，正式接棒出任泰國盤谷銀行總裁，此時，距離他25歲時進入了父親主持下的盤谷銀行，下基層，再到中層職位，已在盤谷經歷了整整21年的磨鍊。要知道，當初在銀行會計部任職的十幾年間，陳有漢每天都要等到最後一份支票核准，直到現金入庫後，才能返回家中。
泰國盤谷銀行
家族企業的新老交棒，豈非一蹴而就。李嘉誠為了培養二個兒子，訓練、磨礪了數十年，自己直到9旬才退休。好鋼還靠千錘打！為了孵化自己的合格接班人，陳弼臣儘管看到兒子過人的才幹，但並沒有停住錘打的雙手，甚至有意壓制兒子，持續磨鍊接班人。
1983年，當陳弼臣辭去盤谷銀行執行董事會主席，外界紛紛猜測，大位將由陳有漢來坐；可令人意想不到的是，接替他職務的是原泰國副首相兼財政部長林日光。1984年，時年70歲高齡的陳弼臣正式退休，最後卸任董事長，任曼谷銀行名譽董事長；可陳有漢那個總裁位置依然沒有挪窩，接任董事長還不是他，而是副董事長許敦茂。
直到1992年10月8日，陳有漢才升任盤谷銀行常務董事長兼總裁，後又出任盤谷銀行董事長。當時，父親已於1988年去世，陳弼臣這位傑出的銀行家，在他打理下，盤谷銀行成為泰國的經濟支柱之一，1983年，美國《金融》雜誌將盤谷銀行列為全球十二大商業銀行之一。1984年又把陳弼臣列為全球十二大富豪。
陳有漢，被譽為泰國的“金融巨擘”，在“陳有漢時代”， 盤谷銀行事業蒸蒸日上，成為東南亞最大的私營商業銀行，他帶領盤谷銀行走過一個輝煌的時代。今年發佈的《福布斯》泰國富豪排行榜中，陳有漢以455億7000萬銖的資產，排名第26位。除陳有漢擔任盤谷銀行董事長，他曾任泰國銀行公會主席、泰中友好協會副主席、亞洲水泥有限公司董事長、泰美商業促進委員會主席、以及亞洲太平洋銀行傢俱樂部主席等職。
陳有漢還是國際銀行公會資深委員，三度被評為“泰國傑出銀行家”， 曾被《利率》雜誌評為年度傑出銀行家，被美國《財富》雜誌評選為“1990年亞洲25位傑出銀行家之一”，被亞太銀行家協會頒授“卓越銀行家最高榮譽獎”。
富過三代不簡單，書寫家族傳承傳奇
陳有漢長兄、香港亞洲金融集團董事長陳有慶
海外潮商家族企業中，“富過三代”的並不少見。以泰國的潮商家族為例，從正大謝國民家族到黃子明家族，均是泰國首富家族，也都“富過三代”，而知名家族企業延於第三代長青而不倒的，陳有慶、陳有漢兄弟家族算是相當突出的一個，堪稱家族傳承的傳奇！
創一代陳弼臣，有6個兒子跟1個女兒，三代人均分佈於家族事業版圖中。除陳有慶、陳有漢之外，其他兒子陳永德、陳永建、陳永銘、陳永立，以及女兒陳鳯翎等，均在事業上有建樹。眼下，陳氏家族企業的業務涵蓋金融、保險、醫療、房地產、酒店、百貨、倉儲等諸多領域。
謝國民家族也好、黃子明、黃創山家族也好，包括陳弼臣家族等在內，他們在家族企業傳承上有著很多類似的地方。以黃子明家族為例，當初從土生土長的潮汕地區去泰國發展，後來二代三兒子黃創山轉戰香港，開闢了一塊新天地，然後再回擊泰國，成為曼谷BTS老闆。而長子黃創保，則在泰國續創新的輝煌。
與黃子明一樣，陳弼臣家族在二代傳承上，也是把接班與國際化、多元化的戰略佈局並在一條軌道上走，協同進取中將家族事業推上新的高度。
另一個十分相似之處，那就是分工分業不分家，讓合適的家族成員負責管理各大事業板塊，彼此既平行作戰，又交叉合力；與之同時，推動家族企業由“人治”轉入“法治”，確立現代企業制度。也正因為如此，企業所有權、控制權與經營管理權分離，有利於一代向二代並延伸至三代的平穩傳承過渡，一起打造家族系的企業群體。
陳有漢向長輩送“吉”（桔）
與黃子明第三子黃創山一樣，1955年，年僅23歲的大哥陳有慶，離開了家族發展的老基地泰國，隻身進入香港商海打拼，創辦了亞洲保險公司。後來，亞洲保險與家族旗下的香港商業銀行合併，成立了亞洲金融集團，並於1990年在香港掛牌上市。如今，集團旗下的亞洲保險，已是香港著名的保險金融公司。
老二陳有漢，則與黃創山的長兄黃創保一樣，在泰國把家族金融事業做強做大。也就是說，“術業有專攻”，傳承須有道，大哥陳有慶在傳承中，扮演著“創業者”角色，而陳有漢，側重於“繼承者”，合力把家族基業擴展、延伸、壯大。
陳弼臣金融家族繁衍至今，光第三代家族成員就有100多人。如今，甚至第四代家族成員也在逐漸進入家族企業。現在，大哥陳有慶近年來已逐步退入後臺，長子陳智文，現為香港潮州商會副會長，在香港金融業已服務25年以上。其子陳智思，現已出任亞洲金融集團總裁，負責主理公司事務；此外，陳智思還是海外潮商“富過三代”典型家族的後起之秀，是一位橫跨香港商界、政界和社會福利界等多領域備受稱譽的青年才俊。
潮商曆來講究重道義、重人情、重誠信、重視與客戶聯繫，也是創一代陳弼臣為人做事的一大優勢，到陳有漢這一代，除了繼承父輩優點之外，還結合現代企業制度與時代變化有所創新。比如，盤谷銀行在以前家族協作的基礎上，倍加強調團隊協作的精神。在陳有漢的管理體系上，強調滿意的薪酬、充分的信任、以及重視人才能力的認同與體現。
在陳有漢管理的盤谷銀行，講求一種“微笑”理念。“微笑”英文單詞為SMILE，經他拆分後，變為服務素質(Service)、管理素質(Management)、公關形象素質(Image)、信貸素質(Lending)和員工素質(Employee)，這5個要素的第一個字母合起來，就是盤谷銀行的“SMILE”。
陳有漢與太太曾金萍，育有二子二女，長子陳智深、次子陳智淦，大女兒陳麗碧、小女兒陳麗翠。夫婦倆也學習父輩做法，嚴格教育培訓自己的孩子，並把四個子女送往美國深造。由於陳有漢教育有方，子女們在他悉心栽培下，均各自的事業領域上大展宏圖；故此，陳有漢博士獲得泰皇陛下親自頒發的“泰國模範父親獎”。
盤谷銀行總裁 陳智深
陳有漢的長子陳智深，目前為盤谷銀行總裁，與他父親一樣，秉承父策接掌盤谷銀行。自家族一代陳弼臣、到二代陳有慶、陳有漢兄弟，乃至陳智深、陳智思等第三代家族成員，不僅重視學習中國文化，會說家鄉潮州話，也倍加珍惜與祖國及故鄉的感情。
到家族第三代陳智深這兒，他率領盤谷銀行團隊積極開拓中國市場。2009年，盤谷中國成為第一家在中國註冊的泰資本地法人銀行，之後，相繼在重慶、上海自貿區等地開設支行。今年1月，盤谷銀行（中國）有限公司董事長陳智深，榮獲“增進中國與東盟經貿合作突出貢獻人物獎”。
陳智深於1992年進入盤谷銀行，1994年起，他開始接替父親出任銀行董事總裁。值得一提的是，陳有漢也仿效父親，有意磨鍊兒子。當時，陳有漢辭任總裁一職，也沒有直接交予兒子，一年零二個月後，繼任總裁郭仲宜因健康原因提出辭職後，陳智深才獲得“補位”，正式邁上前臺。另外，陳智深的弟弟陳智淦，也是一位泰國著名青年企業家，現為泰國城市地產集團總裁陳智淦。
陳弼臣夫婦和七名子女的合照
陳有漢，是一位傑出華人企業家，他與家族成員走遍天下，卻不忘根在潮汕，身上永遠跳動著一顆滾燙的中國心。陳氏家族的每一個成員，都要學中文，學家鄉的學習潮汕文化，甚至連“潮汕話”，都是其家族成員的“必修課”。成為海外華人家族企業傳承的經典榜樣，與家族精神、家族文化、以及家族價值觀的傳承與接力是分不開的。
最後，順便提及一下陳有漢7個兄弟姐妹中另外5位的現況：三弟陳永德，目前是盤谷銀行常務董事；四弟陳永建，分管家族旗下的“綠寶有限”，另外還管理著多家泰國上市企業；五弟陳永銘，現為盤谷保險董事總經理，“盤谷保險”系泰國最大的保險公司；最小的弟弟陳永立，目前也分管家族旗下的“盤谷人壽保險”等業務板塊。
陳弼臣夫婦七名子女中唯一一個女兒陳鳳翎，現為亞太橋聯主席，一直在青少年中積極推廣橋牌項目，此外，她還主持家族轄下慈善基金會的業務。
/ 一波說 •傳承在中國（71）/
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