撅嘴骨头
富士康在美国威斯康星州投资100亿美元建产，这还是一期投资，未来还要追加投资至300亿美元以上，这是到目前为止最大的外资制造业在美国投产的项目之一，这将为美国创造15000个甚至更多的就业岗位，难怪美国总统特朗普和富士康在美国落地的“红娘”日本软银总裁孙正义会亲自到场给富士康捧场剪彩。而富士康母公司鸿海集团创始人郭台铭则是全家出动一起见证这重要的一刻。
作为全球最大的代工工厂，富士康的雇员一度达到120多万人，但是这几年富士康一直在坚持工业互联网的研发和普及，大量工业机器人的出现正在慢慢吞噬着这些工人的工作，十年时间富士康将中国大陆的工人精简到80万人以下，富士康很大的一块利润来源就是美国苹果，所以我们不难理解富士康为什么要在美国投资建产，尽管成本会很高，但威斯康辛州政府也是诚意满满，给予富士康30亿美元的优厚补贴。美国富士康的产线员工年薪将达到5万美元以上，这确实是一份高薪工作，而且美国有着非常严格的劳工法则，所以美国富士康的员工肯定没有中国的上班那么辛苦。
目前中国大陆分布着很多的富士康工厂，几乎遍布半个中国，高的如深圳富士康的基本底薪为2350元，低的如之前被曝光的衡阳富士康的底薪才1650元，没有统一的薪资标准是富士康被广为诟病的主要原因之一，想拿高工资全部都要通过加班来获得，对于产线员工来说每个月能拿到4000已算不错，能拿到5，6千基本上就是凤毛麟角，超负荷的加班和单调乏味的工作及军事化的企业管理都给外界留下了极深的印象，富士康因此被贴上了“血汗工厂”的标签”。
没有对比就没有伤害，富士康美国员工的人均薪资超过50000美元，平均下来每个月可达4000美元以上，折算成人民币月薪高达26000元，一个月等于中国工人半年的工资，考虑到汇率和物价问题，这个工资标准还算挺科学的，但是中国工人远比美国工人上班辛苦，中国工人只有通过不停的加班才能得到超过4000元人民币以上的工资，不公平的薪资待遇和恶劣的工作环境再加上更加恶劣的居住环境让富士康一直都站在舆论的风口浪尖饱受质疑，这到底是良心工厂还是血汗工厂？
美国总统特朗普在参加富士康威斯康辛州工厂剪彩仪式时形容富士康美国工厂是“世界第八大奇迹”，他很高兴富士康的到来，在美国，就业形势一直比较严峻，富士康过来帮部分美国人“扶贫”特朗普高兴还来不及，这将为他的政治履历划上浓墨重彩的一笔。
大国布衣
这并不奇怪，因为富士康确实是这么做的。
一名郑州富士康的员工，底薪只有2000元左右，每天工作12小时可以拿到4000元，一年差不多接近5万元。
如果富士康在美国建厂，一个美国富士康员工每天工8小时，还能享受下午茶，一年的收入将不低于53000美元。
不考虑币种的话好像差不多，实际上是不可同日而语的，因为一元人民币和一美元的购买力是不一样的。在国内，一元可以买少半罐可乐，买半个卤蛋，一份报纸；在美国，一美元可以买一罐半可乐，两个熟鸡蛋，两份报纸。通过对比我们可以发现，商品在美国的绝对价格比在国内低，更不用说相对价格了，富士康美国员工在不加班的情况下工资至少是满勤郑州富士康员工工资的两倍。
除了工资还有待遇方面，富士康是流水线生产，封闭式管理，单调而又乏味，因此也有一段不光彩的历史。但富士康还是富士康，他的生产线还在生产，他的管理层也没有出现不安。
那么如果当年富士康十二 跳发生在美国，结果会怎么样？除了抚恤金不一样外，富士康可能就不会存在了，更别说生产了，郭台铭也会第一时间飞到美国，跪地求饶。
难道是中国工人不努力，不出工，以至于待遇赶不上别人？
当然不是了，除了国内富士康再也找不到这样优秀的员工了，究其原因还是我们好欺负，别人不好欺负，我们的工会想的是怎么不给企业惹事，别人的工会想的事怎么惹企业的事。
徐徐成翔
近期富士康在美国动工建厂的消息可谓是让股民大为不满，在A股市场上市却跑到美国去建厂，这是拿着股民的血汗钱到国外去挥霍啊。
对于国内最大的代工厂而言，富士康自从上市前和上市后都受到国内媒体和股民的关注，但是股票在上市后的表现却是让人从天堂走到地狱的感觉，除了跌还是跌，完全不像个独角兽的样子，反而走出了毒角兽的行情。
虽然工业富联的走势差强人意，但是郭台铭和相关股东都在访谈中多次强调，不要在意短期的市场表现，注重未来的价值投资，公司有信心也有能力做的更好，也会给投资者回报。
那不说股市吧，这走势真看不下去，说说在美国建厂之后美国工人与中国工人的待遇问题。
在美国建厂的事情其实在上市前已经决定了，但是在美国建厂后对待中国工人和美国工人的薪资绝对让你刮目相看。
富士康在去年7月份宣布建厂的时候承诺，将聘用1万5千人左右的美国员工，并且将创造年薪5.4万美元的工作，折合人民币在36万左右，如果这算高管级别的薪资其实也说的过去。但是民间企业员工年薪约在4.7万美元左右，折合人民25万元左右，这高的离谱啊，再看看富士康中国工人的薪资。
据富士康员工等级和薪酬制度表了解（有变动可提醒），新人试用期在2400元左右，伙食住宿补助等，转正后2500-3300元，如果算多点，按照一人4000元一个月，一年的工资在48000元，而美国的工人一年的薪资是25万元左右啊（这还是算的少了，没说其它福利），简直是大相径庭。
对于中美工人的待遇的差异化如此明显，并且中国工人的工作时长和加班远远强于美国工人，只能说，同样都是人，咋就不一样。
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金美圆的生活笔记
富士康是一家全球化的代工科技企业，注定要接受各所在国文化和经济和政治的碰撞磨合，展现出它符合所在国的一面。。每个国家的综合差距在富士康所投资的各个公司就得到充分体现。
富士康为何最近这样受关注呢？一，是作为体量庞大的独角兽在a股票上市。二是在美国本土投资办厂。三是给予以美国本土和中国大陆工人两者待遇的悬殊，后者甚至只有前者的零头。
这三项让富士康置于新闻风头浪角。拿在大陆募集的资金去美国投资办厂，然后给予美国蓝领工人相对的高薪，让许多人感觉不平衡。
没办法，资本为王的时代就是这么任性。体量庞大的富士康在大陆的每一个工厂都直接养活了二三十万人，间接带动了上千万人的就业，还不说每年给国家上交的巨额税费。这样的公司纵横商界，周旋于政界，上市仅仅是个代表各方态度问题。
留不住的富士康？富士康美国办厂其实不是个意外。特朗普竞选时候就承诺通过减税，让制造业回归。通过缩小贸易顺便让资金回流，通过制造业和资金的回归增加就业率。对于全球政经敏悦郭台铭在特朗普一上台之后就去白宫拜访的特朗普承诺在美国投资上百亿美元，吸引1.5万美国人的就业。
特朗普，谁敢忽悠？这个把竞选承诺一一落实或正在落实美国总统，可能美国历史上最不按套路出牌，为达到目的不择手段的总统。
富士康不仅投资办厂，而且还给予美国工人大概每年最低4万美元的年收入，折合人民币大概27万元，而且还不包括加班等额外收入。这不低了在美帝，一个在位的交通部长正部年收入也只有十万美元。
可在大陆呢？每月包括加班3500-4500之间，年收入也就五万多一点。
为何这样悬殊呢？不仅仅有国情的差距，还因为美国工人都是有单位的人，背后都有一个强大的劳工组织…….工会。美国宪法授予了工会强大的自治权，美国法律给予了工会强大的法律支持，当然还有一个几乎执行法律到执行死板的不靠谱政府。这一切，可恶的资本家惹不起工人，否则，等工人的单位工会出头了，资本家注定很狼狈，被划为血汗工厂，让政府和社会组织打入另册。毕竟，人权是至高无上的。
所以，同样是代工苹果手机的富士康，挣着同样代工费，却因为分公司所在国不一样，给予同样的工人的薪酬却天壤之别。
人文潞泽
中国人老实，心地善良，好欺负所以人家就欺负中国人呀，美国人好好勇斗狠，被欺负命可以不要，整你，没有老板不怕的，美国政府也为美国人撑腰，世界上那家公司不给美国人钱，美国就制裁谁，所以富士康等一些公司，就乖乖的跑到美国已设厂为名，给美国人乖乖的送钱，送物，完了还得点头哈腰，喊一声美爹，小的给你送钱来了。
洪彬QQ1348218413
美国企业的老板一怕法律、二怕工会，美国工会组织的作用大家都晓得，老板岂敢对工人不好？前些年老guo的工人跳楼事件几次见报，不知作何感想？求人家来的，哄着人家还来不及呢，敢对人家不好？大家都明白，不用再说了！
