導語：女面試官：上山下廠幹到底，打一字？大學生機智回答，被錄取
如今的社會，面試門檻越來越高，不僅要求你的學歷，還要求你的情商，有的公司甚至提出，“不會談對象的員工不要”這樣的奇葩要求，那怎麼樣的求職者才更受青睞呢？一位面試官這樣說道：“擁有有趣的靈魂的求職者，是我最青睞的對象。”
這是一家農產品公司的面試現場，因為屬於創業公司的緣故，急需一名高級營銷人員為公司做出指導，所以由年輕貌美的老總親自擔任面試官。
參加面試的求職者一共五位，通過篩選，一共有三位求職者進入複試，三者實力旗鼓相當，一位剛剛歸國的海外畢業生，豐富的求學經歷讓他魅力增添不少。一位國內知名院校的研究生，大學期間創業的經歷，讓老總欣賞不已。還有一位來自國內普通大學的大學生，有幾年的工作經驗，營銷觀點很是老道。三位求職者一時讓女面試官犯了難，三人各有特色，各有優勢，都很符合公司的用人觀念。
這時，一位下屬的意見讓面試官眼睛一亮，抬頭問道三人：“上山下廠幹到底，打一字？”
海歸畢業生思索了一番，表情很沮喪，說道：“您這是謎語嗎？說實話，我對這個並沒有研究，從山上幹到下廠，我不得不說，他真的很敬業”
女面試官被他說的話逗笑了……
研究生思索一番回答道：“我不喜歡您這樣的問答，我覺得這樣太兒戲了，僅僅憑一個謎語，就能決定我們的去留嗎？我拒絕回答”
面試官點頭示意，請他出去等候……
大學生聽到這個問題後，起初也非常的詫異，不過他很快調整好自己的狀態，思索了起來：“問題答案是岸嗎，上面山下面廠，還一直在幹，那不就是岸嗎？”
面試官露出了滿意的笑容，對著三位面試者說到：“問這道題的目的，是為了看一看你們三位控制情緒的能力，只有自我控制情緒很好的人，才能當一名好的領導。”
面試官看像大學生，笑著說道：“你更適合我們的公司，你被錄取了。”
親愛的夥伴們，你們猜到答案了嗎？
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