最近有些省份開始削減事業單位工勤崗，如河南，減少了100多個設立的工種崗位。當大家開始對事業單位工勤崗會不會失去編制產生疑問時，有的索性連工勤崗都取消了。
事業單位改革，不僅僅是控編減編，更有減崗減員，這些都是大勢所趨。去編制是為了更好地人員自由流動，而將一些崗位（如一些工勤崗）一些事業單位類別（如經營管理類事業單位）從事業單位剔除掉，是為了更好適應當今的發展需求。
很多人會問：工勤崗有什麼出路呢？
當然真正有技術的能力強的不愁出路，可以到其它企業去。而還想求穩定待在事業單位的話，可以競聘管理崗、專技崗（當然也要有一定能力才能成功）。以下分別為四川和河南的事業單位相關競聘規定。
最重要的，轉崗只是崗位的變換，工資待遇有所不同，但身份不變！事業編有工人也有幹部，機關也有工勤和幹部。工人身份轉到專技崗位或者管理崗位還是工人，不會變成幹部。
當然，如果你還有點年輕，又有相關的事業單位社會招聘，不妨直接參加公開招聘，考專業技術崗或者管理崗，搖身一變成幹部。
文：湖北中公事業單位
分享到:
閱讀更多 事業單位信息彙總 的文章
