嚴管厚愛是擔當更是責任
安陽市北關區檢察院黨組書記、檢察長 徐財啟
嚴管就是厚愛，厚愛是嚴管的基礎，在厚愛基礎上的嚴管是真愛、大愛，既有說服力，又能讓幹警樂於接受，使遵守紀律成為習慣，最大限度地激發幹警的積極性、能動性、創造性，讓隊伍煥發出蓬勃生機與活力。我院的發展歷程很好的詮釋了這一點。我是2012年5月到北關區院任檢察長的，六年來，我和院黨組一班人始終把嚴管厚愛貫穿檢察工作始終，堅持從優待檢，營造溫暖檢察、快樂檢察、幸福檢察的良好氛圍，對班子和隊伍建設堅持從嚴要求，對業務工作堅持高標準。短短七個月時間，我院在全市年終考核中就從全市整體工作第七名躍入到第一名！並在後來的五年中整體工作四年名列第一，幹警未發生一起違法違紀案件，信訪案件息訴率始終保持百分之百，區委區政府首次單獨為我院記集體三等功，市檢察院也作出了全市檢察機關向我院學習的決定，並先後獲得“全國先進基層檢察院”、“全國文明接待室”等榮譽，最近又被省院向高檢院推薦記集體一等功。回顧過去的工作，我深切地體會到，嚴管厚愛既是基層院檢察長的擔當更是責任。
一、嚴管要有底氣
作為檢察長，對幹警要嚴於管理、敢於管理、善於管理，一是一，二是二，不遷就，不護短。前提是自己要以身作則，率先垂範，己不正焉能正人，只有己正，才能正人。我向全體幹警提出了，向我看齊，對我監督，一級做給一級看，一級帶著一級幹。無聲的語言勝過任何說教，幹警對嚴管就會心悅接受，變被動為主動，人人堅守底線，人人不越雷池一步。
二、嚴管要有基礎
嚴管的基礎就是厚愛，要堅持從優待檢，用真心真情關心關愛幹警的工作生活，千方百計為他們排憂解難，幫助他們解決孕檢、就醫、體檢、大病救助、子女入學入托等困難，協調解決幹警職級待遇，為幹警創造優美舒適的辦公辦案環境，讓幹警在單位食堂能吃上放心可口的飯菜，對加班的幹警更是特殊優待，千方百計為幹警解除後顧之憂，不遺餘力為幹警做好後勤保障工作，不斷滿足幹警新期待、新要求。
三、嚴管要動真格
上級的決定和院裡的規章制度要切實貫徹落實到位，決不能打折扣、搞變通，更不能敷衍了事。從考勤、紀律作風、會風會紀、執法形象、廉潔紀律、工作要求等方面嚴格要求，嚴格考核，嚴格管理，該調整崗位的及時調整，該紀律處分的決不遷就，嚴在平時，抓在平時，管在平時。對出現的苗頭性問題和涉檢信訪案件，檢察長要在第一時間親自督辦，分管檢察長、部門負責人要雷厲風行，多管齊下，做到一般問題不過夜，複雜問題不過月，始終確保區委和上級院不發生來自北關區檢察院的干擾。
四、嚴管要講藝術
檢察長要撲下身子，樂於當幹警的勤務員，幹警的貼心人，想幹警所想，急幹警所急。對幹警重大疾病特事特辦，幫助協調解決最實質問題，把組織溫暖送到病床前；對勤奮敬業的幹警要問寒問暖，關心鼓勵，及時表揚獎勵，弘揚正能量；對工作創新中出現的失誤，檢察長要主動攬過，幫助剖析問題，提高認識，及時改正；對犯了錯誤的同志，堅持批評談心，有則改之，無則加免，不揹包袱，輕裝上陣；對班子成員、部門負責人等關鍵少數要從嚴要求；對頂風違紀的幹警嚴肅處理，堅持零容忍；對複雜疑難問題，檢察長要主動擔當，帶頭解決問題，真正成為幹警的主心骨。讓幹警時刻心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，在新時代展現檢察官的新擔當、新作為。
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