今年以來，邢臺市紀委監委強化自我監督，緊緊圍繞紀檢監察干部監督工作重點，繼續螺栓緊擰、壓力不減，確保紀檢監察機關始終在嚴格的監督制約下開展工作，保障正風反腐工作在法治軌道上行穩致遠。
對反映紀檢監察干部的問題進行分類管理、科學處置、重點排查，就紀檢監察干部舉報件中常見的違反工作紀律、監督責任落實不到位、辦案程序不規範等問題提出處置建議；對屬於縣級紀委受理範圍的問題線索轉給相關縣紀委調查處理，並及時跟蹤督辦。進一步完善紀檢監察干部紀律審查管理臺賬和紀檢監察干部廉政把關信息臺賬，為紀檢監察干部的廉政審查工作提供重要依據，防止“帶病提名”。今年以來，共對2名紀檢監察干部出具廉政審查意見。
從完善談話函詢程序入手，嚴格按照《監督執紀工作規則》要求，提前準備談話(函詢)工作方案，做好談話工作記錄，上報談話(函詢)情況報告，出具談話(函詢)採信回函，對於反映紀檢監察干部的苗頭性、傾向性問題，從政治、思想、履行職責、工作作風、廉政勤政等方面進行談話教育，抓早抓小，防微杜漸。目前，已對12名紀檢監察干部進行談話函詢，其中提醒談話2人，組織約談5人。
堅持把紀律審查作為加強內部監督的重要抓手，堅持無禁區、零容忍，對觸碰紀律底線的紀檢監察干部敢於亮劍，形成震懾。把中央巡視組交辦的問題線索作為工作重點來抓，優先處置、限時辦結，高效優質完成任務。截至目前，共受理紀檢監察干部違紀問題線索40起，立案審查4起，處分3人。
市紀委監委探索高效工作機制，建立健全內控制度，查找內部監督管理的薄弱環節和風險點，從體制機制上築牢監督防線，增強執紀問責的規範性。充分運用提醒談話和組織約談，建立紀檢監察干部廉政檔案，適時開展紀檢監察干部個人報告事項的核查。暢通互聯網、微信公眾號等便捷監督渠道，把紀檢監察干部的言行舉止，特別是八小時以外的活動置於廣大幹部群眾的監督之下。加大紀律審查力度，嚴厲查處紀檢監察干部違紀問題，特別是對群眾反映強烈的，有損紀委監委形象的紀檢監察干部從嚴從快處理，對執紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責、不適合從事紀檢監察工作的堅決調離，堅決防止“燈下黑”，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。(邢臺市紀委監委)
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